在這片3.5平方公里的土地上，坐落著寶武集團(tuán)二級(jí)公司“寶鋼不銹”。為了推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，協(xié)助上海市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，“寶鋼不銹”上海產(chǎn)線將面臨全部關(guān)停，第一批亟待安置的1700多名員工，面臨著人生中全新的選擇。
王惠民：我剛才跟給你發(fā)的微信，寶鋼集團(tuán)公開招聘的，上海國(guó)益工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司招聘崗位。
王惠民，是寶鋼不銹的一名黨支部書記。產(chǎn)線關(guān)停后，車間里50多名職工的再就業(yè)問(wèn)題就主要落在了他的身上。
寶鋼不銹煉鐵廠燒結(jié)分廠黨支部書記 王惠民：?jiǎn)T工崗位沒(méi)有了，那個(gè)壓力肯定是不一樣的，這等于是飯碗沒(méi)有了，員工以為你這是鐵飯碗的。
雖然，寶武集團(tuán)內(nèi)部的崗位招聘，對(duì)這些再就業(yè)員工給予了傾斜，但是員工們的實(shí)際情況卻不容樂(lè)觀。
原寶鋼不銹職工 宋瑋琪：（我是）第一次到外面招聘，一應(yīng)聘，（招聘單位）要求一提，傻眼了，沒(méi)方向了，技能又不夠，學(xué)歷又不夠，證書又不夠，年齡又不行。
這些離崗的職工大多從技校畢業(yè)，其中很多人只符合集團(tuán)物業(yè)公司的招聘條件。43歲的宋瑋琪數(shù)次應(yīng)聘失敗，他的父母又不同意兒子去物業(yè)公司上班，王惠民不得不上門家訪。
王惠民：好的崗位，他夠不上。低的崗位。
記者：不愿意去？
王惠民：嗯，不愿意去。那么通過(guò)我們過(guò)去（家訪），和他們家里愛人、和他們的父母，溝通交流清楚以后，取得他們的諒解。
經(jīng)過(guò)王惠民的多次溝通，宋瑋琪和家人最終接受了物業(yè)管理的新崗位。而面對(duì)員工再就業(yè)遇到的各種問(wèn)題，王惠民承受了不少委屈。
寶鋼不銹煉鐵廠燒結(jié)分廠黨支部書記 王惠民：也有去（家訪）被罵的，你們國(guó)有企業(yè)怎么回事。
王惠民自己也要面臨職業(yè)的再選擇，但是他一直沒(méi)有時(shí)間考慮自己的未來(lái)。
寶鋼不銹執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委書記 史國(guó)敏：當(dāng)初的話，他應(yīng)該有三次機(jī)會(huì)（再就業(yè)），完全都可以走。那個(gè)時(shí)候，他基本完成了（員工轉(zhuǎn)崗）以后，他也可以提出來(lái)。他說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)有說(shuō)過(guò)，沒(méi)有完成（員工全部轉(zhuǎn)崗），不走，那我就不走了。
寶鋼不銹煉鐵廠燒結(jié)分廠黨支部書記 王惠民：不管怎么樣，我的想法就是把他們送好，把他們都落實(shí)好，再去考慮自己的事情。我現(xiàn)在如果走了的話，他（員工）找誰(shuí)去呢？
在寶鋼不銹第一批分流的1700名職工里，有近600名職工辦理了正常退休和內(nèi)部退養(yǎng)； 700名職工自愿被公司買斷工齡后，自謀職業(yè)；300多名職工通過(guò)寶鋼集團(tuán)內(nèi)部招聘安置。那么，剩下的100多名職工該怎么辦呢？
原寶鋼不銹職工 吳軍：（生產(chǎn)）剛停下來(lái)的那種心態(tài)就是等，我怕什么，我就等著好了，我看你（寶鋼集團(tuán)）到時(shí)候有沒(méi)有崗位再放出來(lái)。
43歲的吳軍不想離開寶鋼，所以在開始找工作的時(shí)候，他一直瞄準(zhǔn)著集團(tuán)內(nèi)部的招聘。
原寶鋼不銹職工 吳軍：投職信發(fā)出去以后，我就沒(méi)有收到一封面試通知，那時(shí)候就覺得，哎呀，怎么會(huì)這樣。
人到中年，上有老，下有小。吳軍很是糾結(jié)。正在這個(gè)時(shí)候，他接到了一個(gè)新的崗位招聘通知。
原寶鋼不銹職工 吳軍：（黨支部）書記叫我去談話，說(shuō)徐匯區(qū)有一個(gè)崗位，你看看有沒(méi)有興趣。我說(shuō)，啊？徐匯區(qū)啊？搞什么啊？黨務(wù)工作。
2016年6月，上海市委辦公廳組織徐匯、楊浦、寶山等下屬區(qū)域，為寶鋼不銹員工轉(zhuǎn)崗為社區(qū)工作者搭建了定向招聘平臺(tái)，希望能夠幫助上海的鋼鐵工人成功轉(zhuǎn)崗。
上海市徐匯區(qū)區(qū)委書記 鮑炳章：人員分流，中央有要求，市委有要求，去產(chǎn)能有要求。地方政府責(zé)無(wú)旁貸應(yīng)該來(lái)承擔(dān)這樣一個(gè)后臺(tái)的作用，我們就是他們的后方。
徐匯區(qū)率先向?qū)氫摬讳P員工伸出了橄欖枝，但是接到通知的吳軍，卻顧慮重重。
原寶鋼不銹職工 吳軍：我去做居民區(qū)書記，完全不搭的，完全兩碼事，這能做嗎？
吳軍家住上海寶山區(qū)，從寶山去徐匯至少需要搭乘一個(gè)半小時(shí)的地鐵，而以前只要騎20分鐘電瓶車就能上班。
原寶鋼不銹職工 吳軍：我從寶山去徐匯區(qū)黨校（面試）。那個(gè)地鐵擠的啊，真是受不了。哎呀，從心里面就想打退堂鼓。
面試后十天，吳軍的社區(qū)書記擬錄用通知書來(lái)了。去還是不去，他在心里盤算了很久。最終，吳軍還是決定簽字離崗，走向全新的崗位。
原寶鋼不銹職工 吳軍：24年，真的有種不舍得。真的不舍得。
徐匯區(qū)第一批錄用了15名寶鋼不銹員工。
上海市徐匯區(qū)區(qū)委書記 鮑炳章：讓他們到兩到三個(gè)小區(qū)里去了解、去實(shí)踐，最后在第五個(gè)、第六個(gè)月定位到某一個(gè)合適的崗位，這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。我們當(dāng)然也有責(zé)任和義務(wù)，來(lái)幫助他們一起成長(zhǎng)。
經(jīng)過(guò)半年的歷練，吳軍在小區(qū)事務(wù)的處理上已經(jīng)游刃有余。但是，還有一部分員工，并不能像吳軍一樣接受路途遙遠(yuǎn)的工作。為了給員工們爭(zhēng)取到更多的就近崗位，黨委書記史國(guó)敏與寶山區(qū)進(jìn)行了多次溝通。
寶鋼不銹執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委書記、史國(guó)敏：我們很多的員工都住在寶山。我們員工能夠就近去工作，不是更好嘛。說(shuō)句笑話，對(duì)上海市的交通也是一個(gè)貢獻(xiàn)，你不要去添堵了，就近工作。