嚴格紀律審查，案件查辦率100%

今年以來，該公司紀委在紀律審查、民主評價未通過項目調查方面，一是進一步把黨政紀條規靈活運用到具體案件中，實現了紀法分開，同時，認真執行程序規定，重視紀律審查手續的完善，確保了程序合法，手續完備；二是抽調基層紀委紀檢工作人員協同辦案，通過參與調研、走訪詢問、談話函詢、查證記錄等多種形式，有效提升了基層紀檢工作人員辦案水平，提高了辦案效率。

截止目前，該公司紀委查辦了11起案件，4個民主評價未通過項目，問責10人，問責單位2個，所有項目在辦案人員的積極努力下已全部辦結，查辦率達到了100%。

推動三級復核，項目推進率100%

經營管理復核制作為紀檢監察“三制”工作的重頭戲，公司紀委緊密結合中心工作，查漏洞、找原因、補短板，“三級”復核工作格局已初步形成。

今年5月-8月份，在集團紀委安排下，該公司組織專業復核組與龍鋼公司對合同管理、招投標、外委外協業務管理等7大方面進行了交叉復核，召開專題會對復核問題整改進行落實，并由煉鐵事業部、鋼軋事業部紀委書記帶隊分組進行整改情況驗證；其次，該公司紀委圍繞生產經營中的薄弱環節，每季度開展一次專項復核，現已開展當地礦摻雜硫酸渣、配送車輛加油、熔劑質量復核3項。對當地礦摻雜硫酸渣質量復核過程中，通過采集比對2015年以來公司采購的所有國內礦化驗指標和各主要礦源的化學成分，確定出了界定摻雜礦的標準，制定并完善了配套標準和流程4個，并在8月15日有效甄別出了一起摻雜礦，該批450.84噸問題礦最終以同期硫酸渣價格結算，為公司挽回損失約13.3萬元，同時杜絕了該批剩余問題礦的流入；再次，充分發揮了基層紀委的監督執紀作用，每兩個月自主開展一次復核，截止目前，基層紀委共開展合金質量、工資分配、備品備件、管理人員履職等方面復核24項，累計發現問題22個，現已全部整改。

圍繞提質增效，全員參與率100%

為深入貫徹落實追趕超越工作，建立相應的配套獎勵政策，激發紀檢工作人員參與治虧創效工作的積極性，該公司紀委主動向“追趕超越”靠攏，召開專題會圍繞追趕超越展開討論，共同確定奮力追趕的目標和指標，最終確定了“關鍵崗位人員警示訓誡談話”“提升備件材料代儲比例”等三個項目，并制定了詳細的實施方案和攻關措施，每位紀檢工作人員肩上有責任，每月有指標，力促全員參與率100%。自9月起將加強對基層紀委的工作調研指導與交流，積極推進，使每位紀檢工作人員從而確保效能監察達到預期目標，關鍵崗位人員履職認真，無損害、侵害公司利益現象。