酒鋼日報訊剛剛過去的2013年，酒鋼集團公司三地安全生產形勢平穩，尤其是在生產經營形勢十分困難、任務繁重的情況下未發生生產性工亡事故，未發生場所及群體性人身傷害事故，千人負傷率達到0.242‰，呈現出良好的安全生產勢頭。
安全是企業永恒的話題。2013年，該集團公司認真貫徹落實習總書記關于安全生產的講話精神及省委、省政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》，對照修訂了集團公司領導及各職能部門的安全管理職責，按照“黨政同責，一崗雙責”齊抓共管的要求，落實各級安全管理責任。通過組織開展重點危險場所、危險化學品、有限空間作業、特種設備、現場日常安全檢查及職業健康安全管理體系內部審核和安全管理現狀評價，促進各單位安全管理水平的提升。加大對不符合問題的考核，全年對不認真履行安全管理職責的人員和事故責任人員共考核345萬余元。安全生產大檢查工作的有效開展，也為集團公司實現工亡事故為零的目標奠定了基礎。2013年全年，集團公司共組建15個區域及專業檢查組，對各單位進行安全生產專項檢查、督導。檢查期間，集團公司共查出各類隱患、問題8460項，目前，絕大多數問題已經整改完成，需要投資改造的已經列入2014年安措項目計劃。
安全工作要入心入腦。2013年，為了進一步提高職工安全意識，集團公司邀請外部專家對中層干部進行集中培訓，并組織各單位對作業長、班組長進行集中培訓，同時大力開展“安全管理我來說”問卷調查以及全國“安全生產月”等各項活動，不斷提高全員安全素質。
此外，酒鋼集團公司還通過開展安全管理現狀評價、加強建設項目職業安全衛生“三同時”管理、修訂了外協隊伍管理制度等工作，有效提升了安全生產管理水平，為2014年的安全工作打下了基礎。
安全是企業永恒的話題。2013年，該集團公司認真貫徹落實習總書記關于安全生產的講話精神及省委、省政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》，對照修訂了集團公司領導及各職能部門的安全管理職責，按照“黨政同責，一崗雙責”齊抓共管的要求，落實各級安全管理責任。通過組織開展重點危險場所、危險化學品、有限空間作業、特種設備、現場日常安全檢查及職業健康安全管理體系內部審核和安全管理現狀評價，促進各單位安全管理水平的提升。加大對不符合問題的考核，全年對不認真履行安全管理職責的人員和事故責任人員共考核345萬余元。安全生產大檢查工作的有效開展，也為集團公司實現工亡事故為零的目標奠定了基礎。2013年全年，集團公司共組建15個區域及專業檢查組，對各單位進行安全生產專項檢查、督導。檢查期間，集團公司共查出各類隱患、問題8460項，目前，絕大多數問題已經整改完成，需要投資改造的已經列入2014年安措項目計劃。
安全工作要入心入腦。2013年，為了進一步提高職工安全意識，集團公司邀請外部專家對中層干部進行集中培訓，并組織各單位對作業長、班組長進行集中培訓，同時大力開展“安全管理我來說”問卷調查以及全國“安全生產月”等各項活動，不斷提高全員安全素質。
此外，酒鋼集團公司還通過開展安全管理現狀評價、加強建設項目職業安全衛生“三同時”管理、修訂了外協隊伍管理制度等工作，有效提升了安全生產管理水平，為2014年的安全工作打下了基礎。