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鞍鋼騰挪有術(shù)激活轉(zhuǎn)型新動能

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-02-02  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):596
 
核心提示:2017年是鋼鐵、煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能的深化之年。歲末年尾,記者前往鞍鋼集團(tuán)采訪了解到,鞍鋼以處置僵尸企業(yè)為牛鼻子,精準(zhǔn)推進(jìn)去產(chǎn)
 2017年是鋼鐵、煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能的深化之年。歲末年尾,記者前往鞍鋼集團(tuán)采訪了解到,鞍鋼以處置僵尸企業(yè)為“牛鼻子”,精準(zhǔn)推進(jìn)去產(chǎn)能,其消除一批虧損源的務(wù)實(shí)之舉,不僅幫助企業(yè)扭虧為盈,也為集團(tuán)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)騰挪出了廣闊空間,展示出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在國有特大型企業(yè)的強(qiáng)大能量。

切除一批“虧損瘤”讓“健康肌體”免受感染

走進(jìn)位于四川成都市青白江區(qū)的攀鋼成都鋼釩有限公司(以下簡稱“攀成鋼”)508車間,偌大廠房內(nèi)空無一人,冰涼的軋機(jī)上落滿灰塵,正在等候最后的拆除。2017年4月,隨著攀成鋼最后50萬噸煉鋼產(chǎn)能關(guān)閉停產(chǎn),這座有著半個(gè)多世紀(jì)生產(chǎn)史的老企業(yè)徹底退出。

說起攀成鋼的命運(yùn),留守的公司“末代經(jīng)理”張虎有些惆悵。2002年,公司由攀鋼成都無縫鋼管公司和原成都鋼鐵廠重組而來,具備年產(chǎn)鐵160萬噸、鋼200萬噸、鋼材270萬噸能力,但最近幾年公司主導(dǎo)的無縫鋼管和棒線材產(chǎn)品市場低迷,企業(yè)物流成本高、歷史包袱沉重,始終處在虧損“失血”狀態(tài)。加上裝備落后導(dǎo)致環(huán)保、安全壓力大,公司從2015年起就開始關(guān)閉生產(chǎn)線,1.5萬名職工陸續(xù)進(jìn)行協(xié)議解除勞動合同、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗分流等補(bǔ)償安置。“雖然有些不舍,但企業(yè)沒有存活條件,只能關(guān)停。”張虎說。

做減法淘汰掉一批落后產(chǎn)能,是鞍鋼近年面對困境的抉擇之一。在國家政策引導(dǎo)下,鞍鋼從2014年啟動去產(chǎn)能工作,目前已累計(jì)退出煉鐵能力280萬噸、煉鋼能力362萬噸。同時(shí),從2016年起,在國務(wù)院國資委部署下,大力推進(jìn)“處僵治困”工作,將長期“出血”不止、負(fù)債高、生產(chǎn)效率低下的僵尸企業(yè)處置作為集團(tuán)扭虧脫困的關(guān)鍵,對國務(wù)院國資委核定的僵尸企業(yè)和特困企業(yè),以及鞍鋼自行組織治理的特困企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤治理,按“強(qiáng)化管理提升一批、兼并重組改造一批、清理淘汰退出一批”的總要求,“一企一策”落實(shí)具體措施。通過精準(zhǔn)去掉一批嚴(yán)重虧損的企業(yè),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的瘦身健體和提質(zhì)增效。

“處僵治困”必須得精準(zhǔn)、堅(jiān)決,首先要摸清底數(shù),研究具體對策,對于扭虧無望、癥結(jié)根深的企業(yè)要堅(jiān)決清退,“能救的救,救不活的要痛下決心砍掉”,時(shí)任鞍鋼集團(tuán)董事長、黨委書記唐復(fù)平說,決不能讓企業(yè)的“健康肌體”被僵尸企業(yè)拖垮。

2017年,攀鋼礦業(yè)宜賓有限公司、四川冶金機(jī)械廠等5戶連年虧損,扭虧無望,靠內(nèi)部關(guān)聯(lián)公司給予借款和訂單支持的企業(yè)被徹底關(guān)閉。經(jīng)過治理,2017年,鞍鋼集團(tuán)內(nèi)部被國資委認(rèn)定的僵尸企業(yè)同比減虧15.64億元,減虧幅度82.7%,這幫助鞍鋼甩掉了很大一塊包袱。

治好一批“病號”讓更多單位強(qiáng)身健體

鞍鋼股份有限公司無縫鋼管廠是鞍鋼集團(tuán)摸排出的特困企業(yè)。從2016年初起,鞍鋼與無縫廠管理團(tuán)隊(duì)簽訂協(xié)議,由后者繳納保證金對工廠實(shí)施承包經(jīng)營。近日記者前往無縫廠采訪了解到,連續(xù)兩年承包,讓這座誕生于“一五”時(shí)期的鞍鋼老廠重現(xiàn)生機(jī):在無縫鋼管市場競爭激烈度遠(yuǎn)高于普通鋼材產(chǎn)品的情況下,2017年全廠減虧3億余元,其中扣除市場漲價(jià)因素,減虧額度超過2.4億。

提到承包經(jīng)營帶來的變化,無縫廠干部職工有說不完的話。廠長、黨委書記白喜峰說,過去人事權(quán)、采購權(quán)、銷售權(quán)等都在上級公司手中,工廠幾乎是執(zhí)行任務(wù)的生產(chǎn)車間,“放不開手腳,自然也就沒有了積極性和主動性。”廠綜合管理部部長曲秋實(shí)說,去年工廠一拿到人事任免權(quán),就推進(jìn)崗位優(yōu)化和勞務(wù)工清理,勞動生產(chǎn)率提高50%;今年又減少干部職數(shù)67個(gè),推進(jìn)全員競聘讓75名在崗不頂崗的員工待崗培訓(xùn),大家的精神面貌煥然一新。在無縫廠熱軋第三作業(yè)區(qū),值班作業(yè)長金鑫一年前牽頭組建生產(chǎn)突擊隊(duì),僅用25人就能完成過去51人班組的工作任務(wù)。“現(xiàn)在我們一個(gè)人干兩個(gè)人的活,雖然更忙更累了,但每月收入增加1000多元,大家干勁很足。”金鑫說。

鞍鋼對特困企業(yè)的治理初顯成效。過去兩年,集團(tuán)“一企一策”制定治理方案,與下屬子企業(yè)簽訂治理責(zé)任書,建立月度、季度報(bào)告制度和督導(dǎo)制度,加強(qiáng)過程監(jiān)測。鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理姚林說,通過轉(zhuǎn)換體制機(jī)制、承包經(jīng)營、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、降本增效、壓減管理層級、盤活存量資產(chǎn)等辦法,鞍鋼一個(gè)一個(gè)“治病號”“拔釘子”,讓“老大難”單位強(qiáng)身健體。2017年,鞍鋼集團(tuán)在消化解決歷史遺留問題和夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)的情況下,實(shí)現(xiàn)利潤15億元,同比增利110億元,進(jìn)入央企效益增量排名前列,超額完成奮斗目標(biāo),成為集團(tuán)連續(xù)5年虧損后的首次盈利。這其中,特困企業(yè)、僵尸企業(yè)的減虧總額就達(dá)67億元,在集團(tuán)扭虧之戰(zhàn)中功不可沒。

鞍鋼朝陽鋼鐵有限公司位于遼寧西部,2010年剛建成就碰上市場行情下滑,投產(chǎn)6年不見盈利。2016年,鞍鋼集團(tuán)下鐵腕整治朝陽鋼鐵公司,通過推進(jìn)契約化經(jīng)營改革,198名管理人員充實(shí)到一線,核減30.2%的生產(chǎn)服務(wù)崗位,削減1454名勞務(wù)人員,徹底解決了冗員問題,生鐵成本比對標(biāo)的民營企業(yè)低50元每噸,企業(yè)一舉完成從虧損到盈利的“逆襲”。公司總經(jīng)理于峰說,從當(dāng)初差點(diǎn)被關(guān)閉,到現(xiàn)在成為集團(tuán)的盈利“標(biāo)兵”,綜合改革讓企業(yè)“鳳凰涅槃”。

調(diào)整有方向騰挪有空間

盡管為鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能、去僵尸等做出了不小的貢獻(xiàn)和付出,但隨著全國范圍內(nèi)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革舉措促使鋼鐵市場轉(zhuǎn)好,鞍鋼集團(tuán)也從中嘗到了“甜頭”,收獲了紅利。

位于鞍鋼集團(tuán)廠區(qū)中部的鞍鋼股份大型廠小型分廠,螺紋鋼產(chǎn)品在寒冬淡季仍然產(chǎn)銷兩旺。倉庫管理員李弘焱手指一批正在裝運(yùn)的貨品告訴記者,今年國家打擊“地條鋼”等劣質(zhì)產(chǎn)品,這給分廠帶來了實(shí)實(shí)在在的好形勢。“往年入冬,我們不是停產(chǎn)就是檢修,今年幾乎是滿負(fù)荷生產(chǎn)。”她說,這批貨就是要走海路發(fā)往南方市場的。

近期,從上一輪行業(yè)蕭條中吸取教訓(xùn)的鞍鋼集團(tuán)開啟新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃,謀求從“保生存”到“求發(fā)展”轉(zhuǎn)變。鞍鋼集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部部長王衍平說,鞍鋼正謀劃從鋼鐵業(yè)的“一柱擎天”向多元支撐轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對市場變化的彈性,提高抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。

根據(jù)新的規(guī)劃,鞍鋼將由過去投資新建擴(kuò)張為主向注重更加專特精和產(chǎn)業(yè)鏈增值發(fā)展轉(zhuǎn)變,以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,優(yōu)化調(diào)整自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),采取穩(wěn)步發(fā)展鋼鐵產(chǎn)業(yè)、優(yōu)先發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)發(fā)展資源產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略。未來3年,鞍鋼集團(tuán)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)、非鋼產(chǎn)業(yè)、資源產(chǎn)業(yè)(礦業(yè)、釩鈦)營業(yè)收入占比逐步達(dá)到60%、30%、10%左右,構(gòu)建“631”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。到2020年,鞍鋼產(chǎn)業(yè)收入要比目前增加1000億元。

“去除了落后產(chǎn)能,我們得以騰出空間和精力去搞新產(chǎn)業(yè)。”站在攀成鋼508車間已經(jīng)廢棄的廠房內(nèi),張虎介紹,目前攀鋼集團(tuán)已經(jīng)組建數(shù)百人的團(tuán)隊(duì),在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智慧制造等方面展開布局,公司正籌劃利用攀成鋼的土地、廠房等存量資產(chǎn),發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

記者注意到,鞍鋼集團(tuán)不久前還與鞍山市政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,未來將以兼并重組、搬遷改造、清理淘汰等方式,騰出一批閑置的土地、廠房等閑置資產(chǎn),與鞍山市共建產(chǎn)業(yè)園,為企業(yè)轉(zhuǎn)型和城市發(fā)展提供新的支撐。

 
 
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