資料顯示，李仁生現年49歲，目前除了重慶鋼鐵的總經理一職，還擔任重慶鋼鐵的代理董事長。

李仁生在1987年加入重鋼集團，此后歷任重鋼集團煉鐵廠四高爐車間副主任、煉鐵廠廠長助理、副廠長，重鋼集團鐵業有限責任公司經理、董事長等職務。受聘之前，他還任重慶鋼鐵的副總經理兼原材料處處長，主要職責是負責上市公司的礦、煤、廢鋼、生鐵、合金、耐火等原料的采購、物流運輸以及靖江港務物流的籌建工作。

李仁生履新之際，恰是重慶鋼鐵的艱難之時。

1月23日，重慶鋼鐵對外披露，預計其2013年度經營業績將出現虧損，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為-25億元左右。而在2012年，重慶鋼鐵獲得歸屬于上市公司股東的凈利潤為9881.3萬元。

更嚴重的局面可能不止如此。另經畢馬威審核的2013年度及2014年度備考合并盈利預測，重慶鋼鐵2013年凈虧損預計為25.53億元，2014年凈虧損預計為5.47億元。“若公司2013年和2014年均無法避免虧損，則根據上證所的上市規則，公司A股股票將可能被上證所實施退市風險警示，即"*ST"處理。”

重慶鋼鐵方面解釋，2013年業績預虧主要受到兩個因素的“牽連”。其一是，鋼材市場需求持續低迷，鋼材價格大幅下滑，重慶鋼鐵的產品結構調整尚未到位，生產成本較高，再就是，該公司因為環保搬遷致使財務負擔較重。

巧合的是，就在2013年業績預報披露后，重慶鋼鐵接連發生人事震蕩。

1月24日，重慶鋼鐵董事會收到原董事長鄧強的書面辭職報告，因工作調整，鄧強一舉辭掉了董事、董事長、戰略委員會主席及提名委員會主席等相關職務。

此后不久，該公司57歲的總經理陳洪又“因為個人年齡原因”辭去總經理的職位，成為這家鋼鐵公司短期內離職的又一位高管。

雖然無從得知離職的具體原因，但分析師劉新偉在分析，作為一家大型國有企業，重慶鋼鐵的經營狀況不好，國家肯定會有考慮，主要負責人的相繼離職與之不無關系。“企業經過人事調整后，在經營策略甚至經營方向上，都會發生相應改變，肯定不利于企業持續穩定經營。”劉新偉說。

同日，劉新偉還表示，李仁生上任后，面臨的首要任務就是如何盡快扭虧為盈，“重慶鋼鐵現在一直處于虧損狀態，李是從鋼鐵主業出來的，可能還是有想重整主業的想法”。

作為一位老重鋼人，李仁生對重慶鋼鐵的業務和現狀不可謂不熟，“李仁生不但做過鐵礦石采購，還做過營銷，對鋼鐵的生產流程比較熟悉，可以從生產經營成本角度全方位把握整體情況”。

目前，重慶鋼鐵已經完成環保搬遷，并基于“確保重慶鋼鐵主營業務產業鏈及資產的完整，解決因搬遷導致的其與重鋼集團之間的潛在同業競爭和關聯交易問題”，逐步完成與重慶鋼鐵的資產重組各項工作。

但目前，鋼鐵行業仍然低迷，國內鋼企的鋼鐵主業經營更是不理想，李仁生主治下的重慶鋼鐵，能否真正從中獲得收益并“填平”眼下的虧損黑洞還有待觀察