2018年初以來，河鋼唐鋼以構(gòu)建現(xiàn)代化技能人才培育體系為核心，充分發(fā)揮技能人才作用，為“兩個(gè)結(jié)構(gòu)”（工藝結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)）優(yōu)化、管理創(chuàng)新、國際化發(fā)展等提供人才和智力支持。

該公司完善技能人才培育體系，明確各級(jí)、各類人員必修與選修課程，推行積分制；側(cè)重一線技能人才培訓(xùn)，切實(shí)提高一線職工技能水平；廣泛建立技能人才自主選課和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，引導(dǎo)職工利用碎片時(shí)間實(shí)現(xiàn)自我提升；借力各級(jí)技術(shù)比賽，促使職工技能提升。

該公司全方位建立技能人才激勵(lì)機(jī)制，搭建技能人才展示平臺(tái)，舉辦“匠人講堂”“專家講堂”等，傳授專業(yè)技能，傳承工作經(jīng)驗(yàn)，培育匠人精神；拓寬技能人才成長渠道，強(qiáng)化作業(yè)長系列培訓(xùn)，并建立相應(yīng)的作業(yè)長選聘制度；完善技能人才薪酬激勵(lì)機(jī)制，建立技能人員聘任制度，鼓勵(lì)復(fù)合型人才發(fā)展。

目前，在河鋼唐鋼公司級(jí)創(chuàng)新工作室中，有國家級(jí)2個(gè)、全國冶金行業(yè)級(jí)5個(gè)、省級(jí)11個(gè)、集團(tuán)級(jí)9個(gè)、市級(jí)7個(gè)。此外，該公司還建立起了覆蓋作業(yè)區(qū)、車間科室、產(chǎn)線、班組的“全方位”創(chuàng)新工作體系，為技能人才培養(yǎng)和成長提供“沃土”。