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山鋼集團精準施策全面開展“雙降雙提”工作

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-03-14  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:645
 
核心提示:3月11日,山鋼集團出臺《雙降雙提工作總體方案》,在集團范圍內精準施策,全面開展降低資產負債率、降低有息負債總額,提升資產
 3月11日,山鋼集團出臺《“雙降雙提”工作總體方案》,在集團范圍內精準施策,全面開展“降低資產負債率、降低有息負債總額,提升資產質量、提升運營質量”工作。

方案根據國家《關于加強國有企業資產負債約束的指導意見》和山東省《關于加快推動國有企業改革的十條意見》及省委第12巡視組反饋整改意見的相關要求出臺。

方案確定2019-2021年集團公司“雙降雙提”的總體目標,資產負債率在2018年末的基礎上,每年環比降低兩個百分點;有息負債總額在2018年末基礎上不允許增加,力爭逐年環比降低10%;資產質量考慮經營規模變化影響逐年環比降低10%以上;運營質量按照已達到的最好水平不能倒退,盈利能力、盈利質量、營運能力等相關指標全部達到行業平均水平以上,力爭達到行業先進水平。

“雙降雙提”工作按照集團公司“優化提升、進中求優”總基調工作部署,以降低資產負債率和有息負債總額為切入點,采取系統分析,分類管理;深度對標,目標倒逼;長短結合,標本兼治;橫向協同,縱向聯動;創新方式,狠抓落實;剛性約束,獎懲并重等思路進行推進。

突出全面預算管理、壓縮資金占用、盤活資產、現金流管理、精細化管理、優化資本結構、加強風險預警管理和過程控制、加大虧損企業治理工作、提升效率和效益等重點工作,不斷提升資產和運營質量。

山鋼集團將“雙降雙提”活動納入重點工作,成立“雙降雙提”工作領導小組和工作辦公室,采取“月度跟蹤分析,季度總結評價,年度考核獎懲”推進模式,注重過程評價,以結果為導向,突出第一責任人,實行專項考核。各權屬企業要成立相應的“雙降雙提”工作機構,按照“逐級管理、逐級負責”的原則,負責本單位目標分解、措施制定和推進等具體工作。

 
 
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