今年以來，西昌鋼釩加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，不斷提升企業(yè)競爭實力。積極探索和豐富“師帶徒”活動新模式，利用技能大師工作室平臺，對青工給予正確引導(dǎo)，營造以老帶新、以新促老、相互促進(jìn)、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍。同時，建成了“智慧工會網(wǎng)上練兵”系統(tǒng)，進(jìn)一步提高職工技能。
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