通鋼礦業(yè)公司栗礦針對(duì)2014年面臨的形勢(shì)和艱巨的任務(wù)，打破常規(guī)，創(chuàng)新思路，以新的價(jià)值理念落實(shí)首鋼“兩會(huì)”精神，全力破局突圍。
栗礦公司在凝心聚力、構(gòu)建“保生存”新的思想體系上做文章。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)“革命精神”，勇于挑戰(zhàn)，破局突圍，研究礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展，尋求礦山生存之本；各級(jí)干部要樹(shù)立“植根精神”，多深入基層、深入一線，學(xué)習(xí)鍛煉調(diào)查研究，敢于擔(dān)當(dāng)，破解制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的“瓶頸”問(wèn)題；全礦共產(chǎn)黨員要發(fā)揚(yáng)“頭雁精神”，立足崗位率領(lǐng)員工超值奉獻(xiàn)；全體員工要形成“我在礦山在”的共同意志，守住近六千職工家屬賴以生存的家園；青年團(tuán)員要彰顯“朝氣蓬勃精神”，在工作中釋放激情、熱情和青春活力。