該部從培育員工隊伍的綜合素質出發，重點加強各崗位業務知識的提升工作，量化業績成效。定檔考試成績主要以上級評價方式進行，周期為一年一次。考試內容包括安全環保、專業技能、質量管控、生產知識等方面。定檔考試結果將被作為月度獎金發放的重要依據，同時該成績也與員工職務晉升、獎懲相掛鉤。