新年伊此，該礦黨委根據2014年兩級公司和礦確定的生產經營總方針和總目標要求，為使全礦各支部、廣大黨員干部、職工群眾，清醒地認識兩級公司和礦山今年所面臨的形勢和生產經營存在的差距、不足，確保有充足的思想準備和堅定、明確的工作態(tài)度，以發(fā)展的昂揚激情落實2014年所承擔的工作任務。該礦黨委在全礦范圍內大力開展以“認清形勢，肩負責任，在生產實踐過程中攻難關做貢獻”為主題的形勢任務教育活動。并以此活動作為礦山貫穿全年的形勢任務教育的主要目標和首要任務，不斷增強全礦廣大黨員干部和職工群眾的危機意識，責任意識和緊迫意識。

　　為了確保活動取得實效，該礦全全體黨員干部和職工群眾將思想和行動統(tǒng)一到兩級公司和礦山的決策部署上來，明確主題，突出重點，落實責任，進一步增強工作的主動性和自覺性，以更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投入到完成全年生產經營的各項任務目標上來。

　　為確保形勢任務教育活動入腦、入心，轉變?yōu)橥瓿缮a經營任務的精神動力。一方面黨委充分利用影視媒體手段，制作電視專題教育片《認清形勢，肩負責任，在生產實踐過程中攻難關做貢獻》，并以光碟形式下發(fā)到基層各單位，利用各種會議和職工集中就餐時機對職工進行教育，同時上傳到礦局域網中，使形勢任務教育覆蓋全礦。另一方面黨委要求基層各單位結合本單位實際，分層次、有步驟地開展形勢任務教育活動。基層各支部也將圍繞本單位生產經營形勢，重點圍繞安全、成本、產量指標落實開展工作，不斷挖掘各崗位、各班組、每個人的潛在能力。

　　一是領導帶頭，廣泛宣講。黨政領導、班子成員率先擔負教育責任，帶頭宣講，并分層次地在黨員干部和職工群眾中上好形勢任務教育課。按照礦山生產的不同時期、季節(jié)，充分利用各種會議和各種活動講形勢、講任務。并要努力培養(yǎng)車間、班組宣講骨干，把形勢任務的宣講活動滲透到班組活動中。二是深入實際，互動交流。黨員干部要定期深入職工群眾之中，與職工群眾面對面進行互動交流，開展黨內談心活動。就落實本單位生產經營任務與職工群眾一道想思路，走進職工，了解職工群眾的心聲，訪民情、解民意、幫民困。并使之轉化為具體措施，進而推動工作。三是創(chuàng)新求效，立項攻關。黨委要求各單位根據本單位生產經營的實際目標，把“認清形勢，肩負責任，在生產實踐過程中攻難關做貢獻”的教育主題體現在具體工作措施的落實上。廣泛開展創(chuàng)新求效技術攻關活動，圍繞礦山生產過程中的生產工藝、備件開發(fā)、五小攻關、國產利用、增產降耗等方面總結經驗、查找問題、落實責任，增產增效。四是發(fā)揮優(yōu)勢，凝智聚力。黨委把“認清形勢，肩負責任，在生產實踐過程中攻難關做貢獻”與黨內開展的“五比五爭”建功立業(yè)活動；工程技術人員開展的“講理想、比貢獻”為主題的立項攻關活動以及黨內開展的黨員責任區(qū)評比，工會開展的班組競賽以及崗位立功、現場立功活動；共青團開展的拜師學藝爭當崗位能手等活動有機結合起來。通過活動激發(fā)廣大職工降耗增效、崗位立功的熱情。

　　與此同時，礦黨委將以形勢任務教育為契機，充分利用“本鋼日報”、“今日本鋼”等以上宣傳媒體，突出報道該礦在形勢任務教育過程中各單位涌現出的典型事跡、成果和好做法、好經驗。大力宣傳各部門和各單位及典型群體、個人在生產經營過程中，克服困難，積極努力，愛崗敬業(yè)，為完成全年生產經營目標而積極工作的勞動熱情，激勵廣大干部職工熱愛礦山，在全礦上下形成“你追我趕當先進，增產降耗做貢獻”的生動局面。

　　該礦黨委將堅持以人為本，大力開展“溫暖工程”。努力為職工“辦實事、做好事、解難題”，服務職工群眾，為職工排憂解難。通過關注民生、民情、民意，關注弱勢群體，把黨的溫暖送到職工的心坎里，維護企業(yè)穩(wěn)定，營造和諧穩(wěn)定的生產經營環(huán)境，為全面完成2014年經營目標創(chuàng)造良好條件。