提高站位、壓實責任。各單位主要領(lǐng)導親自組織研究，統(tǒng)籌平衡好特殊時期安全生產(chǎn)防范工作，形成可執(zhí)行性強的工作方案，采取靈活、有效的方法，確保“重點崗位監(jiān)管不斷線、重點環(huán)節(jié)監(jiān)管不斷線”。明確各專業(yè)崗位值班、應急值守人員，組織各專業(yè)明確監(jiān)管重點和工作方式，確保各項措施有人負責、有人落實。

緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴防安全風險。各單位對于復工技改工程項目，制定專項復工方案，明確各項安全措施、責任人，并提前做好對工器具檢查、人員安全交底，具備復工條件方可開工，業(yè)主要進行驗收；對調(diào)試、試生產(chǎn)項目，確保方案、措施到位，各個環(huán)節(jié)操作（聯(lián)系）標準清晰，責任到崗、到人；工程項目復工、調(diào)試、檢修等涉及能源停送的，嚴格按照聯(lián)系確認流程，做好“聯(lián)系、確認、能源隔離”；聚焦重大危險源、重大風險點位，著力做好巡檢防控，避免出現(xiàn)管理“真空期”，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理全覆蓋。

優(yōu)化會議模式，提高效率。疫情防控期間，專業(yè)例會改為視頻會議模式，日常辦公室采取信息化視頻會、發(fā)放電子工作計劃，充分利用“雙控”系統(tǒng)信息統(tǒng)計等方式開展工作，各單位拓寬思路，在壓縮會議的同時確保工作有效貫通；通過自主學習+視頻討論、網(wǎng)絡視頻會議、微信建群學習等多種方式，及時、高效、準確地將公司安全決策部署和要求傳達到班組、到崗、到人。

關(guān)注人員變化，強化教育培訓。復工的技改工程項目強化崗前安全教育和交底，嚴禁出現(xiàn)“教育不到位入崗”現(xiàn)象；針對疫情防控職工未能返崗的情況，各單位要做好梳理和人員調(diào)整，對崗位臨時調(diào)整人員做好崗前技能培訓和教育，確保各崗位生產(chǎn)安全有序；針對在崗人員佩戴口罩或護目鏡，可能會造成聯(lián)系不清的風險，各單位要重點關(guān)注，教育職工“清晰表述、反復確認”，避免因聯(lián)系確認不到位引發(fā)誤操作。

做好疫情防控物資的安全管控。對采購和分發(fā)使用的酒精、消毒劑等疫情防控物資、藥品，針對其化學特性，制定儲存、發(fā)放、使用標準以及突發(fā)狀況應急處置措施，配齊配全消防器材，避免儲存、使用不當導致火災、人身傷害事故，確保規(guī)范儲存、使用。

抓好應急管理。疫情防控特殊時期，提前做好各類應急物資的檢查維護，確保靈敏有效；強化應急預案的組織管理，嚴格落實應急救援隊伍、物資裝備，加強應急預案培訓和桌面演練，將處置流程、方法措施落實到崗、到人，確保準備充分、保障有力、應對科學高效；嚴格執(zhí)行領(lǐng)導人員值班和信息報送制度，遇突發(fā)情況科學有序處置，第一時間進行反饋。