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鞍鋼集團眾元產業公司明確未來5年發展戰略和奮斗目標

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-06-28  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:967
 
核心提示:未來5年,鞍鋼集團眾元產業公司將一以貫之加強黨的建設,圍繞八大產業,擇優做強做大建筑材料、冶金材料、新型材料、工程運維、
 未來5年,鞍鋼集團眾元產業公司將一以貫之加強黨的建設,圍繞八大產業,擇優做強做大建筑材料、冶金材料、新型材料、工程運維、綠色再制造5大支柱產業,打造5個“旗艦型”企業,打造5個“隱形冠軍”,把眾元產業公司建設成為最具市場競爭力的多元化非鋼產業集團,打造鞍鋼發展新的增長極。這是記者從6月23日至24日召開的眾元產業公司第一次黨代會上獲悉的。

未來五年,眾元產業將實施“三步走”,在五個方面下大力氣,加快產業轉型升級:

著力轉型升級,產業發展實現新布局。做強做大工業服務事業,以打造支撐有力極具信賴的工業服務最佳供應商為目標,延伸擴大產業鏈,發揮資源整體優勢,成為鞍鋼新的利潤增長極。穩步發展城市服務業,以打造品質一流極具特色的現代城市服務綜合體為目標,充分發揮鞍鋼品牌、市場、信譽、綠色、管理優勢,匯集要素合力,創新商業模式,成為鞍鋼增強社會影響力的價值增長極。

著力革故鼎新,深化改革實現新突破。優化管控模式,調整公司與單元企業權責界面,完善法人治理結構。推動內部同類業務專業化整合,兼并重組、吸納整合上下游優質企業,實現快速壯大發展。推進混改跟投,激發企業內生活力,實現改革“破冰”。改革分配制度,激活微觀市場主體。著力解決好歷史遺留問題。

著力創新驅動,技術引領實現新跨越。完善科技創新體系,創新科研項目管理機制,助力行業細分領域優勢企業成為“隱形冠軍”。加快科技創新步伐,持續加大科技投入,推進成果轉化,實現技術引領發展。

著力人才強企,隊伍建設實現新發展。創新培養方式,暢通職業生涯渠道,加速人才成長。創新引才機制,拓寬人才引進渠道,優化勞務用工隊伍,共享社會人力資源。

著力精益管理,效率效益實現新提升。強化風險防控,堅持依法治企,強化經營監管,嚴格資金管理,加強應急和保密管理。強化安全環保,守住安全生產底線,打贏污染防治攻堅戰。強化資本創效,推進“處僵治困”,多渠道盤活處置低效無效資產。強化智能建設,加快推進自動化生產、智能化制造、信息化管理,提高勞動生產率和運營管理效率。

加強黨的全面領導,為建設最具市場競爭力的多元化非鋼產業集團提供堅強政治保證。加強黨的政治建設,鑄就絕對忠誠的政治品格;加強基層組織建設,筑牢堅強有力的戰斗堡壘;加強干部隊伍建設,激發干事創業的擔當精神;加強黨風廉政建設,重塑風清氣正的政治生態;加強群團組織建設,凝聚團結奮進的強大合力。

 
 
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