培訓由中國寶武黨委宣傳部、企業文化部、黨校、管理學院策劃實施，組成專業講師團隊“送教上門”，力求完整展示中國寶武概況、歷史進程、目標追求、價值準則和管理特色，闡釋中國寶武以行業引領者的姿態共建高質量鋼鐵生態圈的戰略導向。

中國寶武黨委宣傳部、企業文化部負責人在開班動員時說，融合的基礎是相互之間的深入了解，在了解的基礎上形成文化與管理兩個維度的雙輪啟動、兩翼齊飛、相得益彰。希望通過培訓和輪訓，進一步提高在國家戰略和寶武戰略全局下思考和行動的自覺性，建立“同一個寶武”的認同感、歸屬感，鞏固和發展中國寶武作為中國近現代鋼鐵工業的歷史傳承者、中國今日鋼鐵工業之集大成者、中國乃至全球鋼鐵業的未來引領者的地位，為中國寶武高質量發展貢獻力量。

重鋼集團培訓班

培訓班為期2天，主要課程包括中國寶武企業文化、發展歷程、商業計劃書管理實踐、寶武管理精要、寶武人力資源管理、寶武產業園區業定位及推進策略等。重鋼集團有關領導，中層管理人員，各二級單位負責人等參加培訓。

重鋼集團黨委書記、董事長劉大衛在開班儀式上說，在重鋼集團融入中國寶武的關鍵時刻，中國寶武專業講師團面向重鋼集團中高層管理者進行改革重組后的專業化輔導，對重鋼集團全面啟動專業化整合融合、健全構建管理制度體系具有重要的指導意義。參訓人員要通過此次培訓，不斷提升綜合素質，鍛造過硬本領，努力成為本行業行家、本領域專家、本單位佼佼者。

太鋼集團輪訓班

輪訓班期3天，設置寶鋼股份戰略執行實踐、中國寶武企業文化、發展歷程，寶武管理精要，“制度樹”建設與經營風險防范，商業計劃書管理實踐等課程。太鋼集團經理助理級以上領導，太鋼管理總部各部門副職以上領導在主會場集中培訓，各分（子）公司、二級單位、業務部門中心組成員及相關管理人員，寶鋼德盛、寧波寶新管理人員在分會場視頻培訓。

太鋼集團黨委書記、董事長高祥明在開班儀式上說，中國寶武專業講師團送教上門，十分必要及時，充分體現了中國寶武對太鋼集團的高度重視，對于太鋼上下統一思想認識、加快整合融合具有重要意義。參訓人員要切實把培訓作為融入寶武大家庭、增強認同的實際行動；要緊密聯系實際，有效推動全面對標找差、人事效率提升、專業化整合、高效總部建設等重點工作。