工段宣貫--夏季安全知識早知道。隨著高溫天氣襲來，“八小時之外”安全進入高發(fā)期，為提高全員安全防護意識車間編撰夏季安全培訓資料并下發(fā)到各工段，要求各工段對員工夏季安全知識進行全覆蓋培訓。針對公司地理位置沿江靠河，車間員工年輕化的特點，車間把“八小時之后”游泳，玩水作為安全管控主陣地，要求全員書寫夏季安全承諾書，借助安全活動日，班前班后安全會對員工進行夏季安全禁令宣貫學習，意外溺水自救專業(yè)知識及預防溺水專項知識培訓學習，用循環(huán)宣貫模式為員工“八小時之外”安全筑起思想防控“第一壩”。

班組管控--安全管控點對點。針對“八小時之外”人員分散不便于管控的特點，車間下達了一級為一級負責的安全管控要求，工段長對車間負責，班組長對工段長負責，班組成員對班組長負責，互聯互保對子互相負責，激活全員參與安全管理新氛圍。利用微信搭建互聯網安全管控平臺，分組對員工上下班交通安全，休假期間外出安全，下班后人身安全進行全方位安全防控，用細，密，實的安全防控措施為員工筑起夏季安全防護網。

家庭監(jiān)督--用親情筑牢安全“后方陣地”。家庭是每一位員工安心工作，安全工作的大本營，車間開展“安全親情一線牽”活動，以工段為單位以班組為紐帶讓員工家屬參與到安全監(jiān)督工作中來。利用微信搭建溝通平臺，讓家屬第一時間掌握員工安全狀態(tài)，讓家屬及時反饋員工思想動態(tài)，對員工從思想到狀態(tài)進行全面安全預判消滅一切不安全因素。同時，車間還編撰了家庭夏季安全知識培訓手冊，在溝通平臺與員工家屬共享，讓他們掌握夏季安全防護知識，為員工安心上班，安全上崗筑牢家企聯合安全“大陣營”。