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陜鋼漢鋼:堅持“五個賦能”加速企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-09  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):714
 
核心提示:自機構(gòu)改革以來,陜鋼集團漢鋼公司燒結(jié)廠瞄準(zhǔn)行業(yè)一流、國際領(lǐng)先總目標(biāo),一體化推進黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等工作,向變革
 自機構(gòu)改革以來,陜鋼集團漢鋼公司燒結(jié)廠瞄準(zhǔn)“行業(yè)一流、國際領(lǐng)先”總目標(biāo),一體化推進黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等工作,向變革要動力,向創(chuàng)新要活力,守正出奇、創(chuàng)新賦能,助力企業(yè)綜合實力和區(qū)域影響力大幅提升。

黨建賦能,點燃高質(zhì)量發(fā)展 “紅色引擎”

聚焦“干事”文化、干部作風(fēng)建設(shè)、職工綜合素質(zhì)提升三大板塊,狠下功夫,深入踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng),干部走在前列”工作機制,深推“抓作風(fēng)、做表率、保落實”工作實踐,持續(xù)開展“比貢獻轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部時時、事事、處處想在前、走在前、干在前,帶領(lǐng)廣大職工立足本職,建功一線;以“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程為抓手,積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了一批立足崗位、奉獻擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M個人和集體,激勵各類先進立好標(biāo)桿、當(dāng)好表率,引領(lǐng)廣大職工崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進,形成作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、貢獻在一線比拼、群星在一線燦爛之勢,齊心協(xié)力打造同心同向、不等不靠、擔(dān)當(dāng)作為、風(fēng)清氣正、向上向善的干事環(huán)境。

創(chuàng)新賦能,注入高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營活力

燒結(jié)廠堅持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn),一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營理念,以穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、指標(biāo)提升、降本增效為目標(biāo),推行“事前精策劃、事中強執(zhí)行、事后細評價”的全過程經(jīng)營管控模式,以短周期“一計一策一事”、長周期“指派、認(rèn)領(lǐng)、挑戰(zhàn)”三制為抓手,促使人人肩上有指標(biāo),千金重?fù)?dān)眾人挑;堅持目標(biāo)引領(lǐng)、突出問題導(dǎo)向、注重結(jié)果對標(biāo)的工作方法,活用競爭機制,尋求破解生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸難題,推動關(guān)鍵指標(biāo)達到國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先水平;緊扣“經(jīng)濟燒結(jié)、高效燒結(jié)”下足功夫,充分發(fā)揮人的最大潛力、設(shè)備的最大效能、協(xié)同聯(lián)動的最大效率,為成本最優(yōu)化、效益最大化提供了有力支撐。

改革賦能,激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力

圍繞技術(shù)改革、績效改革主線,通過集中控制、自動化、智能化等措施,細化措施,實現(xiàn)技術(shù)設(shè)備的“雙升級”,使崗位人員輕裝上陣,大幅提升勞動生產(chǎn)率;堅持收入憑貢獻的原則,打破傳統(tǒng)單一崗薪制,將績效工資與個人貢獻掛鉤,與企業(yè)效益掛鉤,讓“收入是干出來的”成為每位干部職工的行動指南,構(gòu)建共干、共享的發(fā)展新模式;堅持干部能上能下、上崗靠競爭的選人用人導(dǎo)向,公開競聘選拔,揭榜掛帥等方式,為想干事、能干事的人提供機會、搭建舞臺,實現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓,豐富燒結(jié)人才結(jié)構(gòu)。

管理賦能,凝聚高質(zhì)量發(fā)展強大合力

堅持“一切為了陜鋼發(fā)展、一切為了員工幸福”,將安全作為最大的工程,打造精準(zhǔn)、高效、動態(tài)、可視的綜合性安全生產(chǎn)管理平臺,建立完善雙重預(yù)防機制,構(gòu)建全員安全履職盡責(zé)體系,真正實現(xiàn)“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”總要求。同時,堅持為職工辦實事、辦好事,緊密圍繞職工利益,大力開展“我為燒結(jié)獻一策”、“我為職工辦實事”活動,除了正常“夏送清涼、冬送溫暖”之外,燒結(jié)廠組織科級干部每天深入現(xiàn)場為一線員工現(xiàn)場解決生產(chǎn)難題。截至目前,已累計為職工解決大小問題100余項,不斷提高廣大干部職工幸福感、獲得感,激發(fā)企業(yè)發(fā)展的向心力、凝聚力。

環(huán)保賦能,鋪墊高質(zhì)量發(fā)展綠色道路

燒結(jié)廠始終遵循安全第一、生態(tài)優(yōu)先、質(zhì)量至上的原則,堅定不移走“資源節(jié)約、低碳消耗、綠色發(fā)展、循環(huán)利用”的綠色發(fā)展之路,系統(tǒng)推進環(huán)境保護及生態(tài)治理。以超低排放規(guī)劃為方向標(biāo),通過保障環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運行、推進環(huán)保項目建設(shè)、管控污染物穩(wěn)定達標(biāo)排放、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治等舉措,持續(xù)推動環(huán)境治理技術(shù)升級,環(huán)保節(jié)能減排水平提升。建立兩級風(fēng)險管理清單,并進行分級、分層、分類、分專業(yè)管理,明確管理崗位、職責(zé)以及風(fēng)險管控標(biāo)準(zhǔn),逐一落實管控責(zé)任,強化對重大危險源的重點管控。新建點式除塵器投運,完成皮帶系統(tǒng)落料點治理、料場封閉建設(shè)項目。同時,打造精品旅游線路,成為AAA級工業(yè)旅游線路上的一束獨特風(fēng)景,著力推進“花園式”工廠和 “綠色燒結(jié)”的建設(shè)。

 
 
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