建立聯動機制開展共建活動

煉鋼廠、軋鋼廠兩部門為完成共同目標，建立工作群，開展共建活動。雙方達成協議，上下工序聯動，形成了“共建組織、共享資源、共保目標、共謀發展”的新格局，從而為提高鋼坯熱送熱裝率創造了先決性的條件。

強化過程控制做好橫縱向管理

煉鋼廠為了進一步抓好過程管理，橫向加強與軋鋼各線生產信息溝通、共享，協調連鑄機與軋機的同步作業匹配和生產節奏，并合理安排冷熱坯轉運控制；縱向加強與生產運行處指揮中心的溝通，制定最佳生產計劃，優化連鑄機生產機座和排產細節，通過連鑄機穿插互助生產，從而調整煉鋼與軋材作業時間差問題。

建立獎懲機制做好實時管控

煉鋼廠建立鋼坯下線匯報和獎懲制度，對于掉隊的鋼坯實施責任分析考核；進一步強化班組精心組織、崗位精致操作，上下工序溝通及時嚴控鋼坯直送工作，堅決做到對鋼坯運行的動態管控。

優化停機工序匹配開展勞動競賽

煉鋼廠通過上下工序及時溝通，優化檢修停機時間，做到精準停機檢修，使鋼坯直送工作精準運行；月內開展熱送鋼坯勞動競賽活動，充分調動員工工作積極性，在產品計劃制定、產量計劃兌現等環節整體協同，保鋼坯熱送，形成你追我趕的良好生產局面。

天榮公司鋼區生產副經理杜海紅表示，這些舉措只是鋼區降碳增效，助力國家“雙碳”目標的一個縮影。下一步，鋼區將繼續攻關摸索提升鋼坯熱送熱裝率、優化軋制工藝為主要途徑開展降碳，持續助力我國“雙碳”目標提前實現，助力“百年綠色榮程”建設。