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陜鋼漢鋼:“兩查一引”促安全意識(shí)化為行動(dòng)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-10-27  來(lái)源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):541
 
核心提示:陜鋼漢鋼計(jì)量檢驗(yàn)中心原料監(jiān)督站的員工工作環(huán)境大多在室外,點(diǎn)多面廣,料場(chǎng)作業(yè)危險(xiǎn)大,管理人員從日常巡查、安全檢查、思想教育
 陜鋼漢鋼計(jì)量檢驗(yàn)中心原料監(jiān)督站的員工工作環(huán)境大多在室外,點(diǎn)多面廣,料場(chǎng)作業(yè)危險(xiǎn)大,管理人員從日常巡查、安全檢查、思想教育三個(gè)方面為抓手,加強(qiáng)安全教育,取得良好的效果。

以日常巡查提升意識(shí),讓意識(shí)改變行為。

說(shuō)起巡查,站室的每一位員工都會(huì)有這樣的感受:不論你的行為是出于什么原因,什么時(shí)間,你都無(wú)法避免的被巡查人員發(fā)現(xiàn),那么,你都會(huì)受到教育,從思想教育到處罰,讓你感受到安全的強(qiáng)制性遵守。

這是大家的感受,同時(shí),也是站室管理人員巡查的見(jiàn)證。自2012年,原料監(jiān)督站實(shí)行管理人員巡查制度,每天班組長(zhǎng)、兼職安全員、兼職設(shè)備管理員、不定時(shí)對(duì)站室所轄區(qū)域進(jìn)行全面巡查,細(xì)致到每一個(gè)開(kāi)關(guān)是否處于關(guān)停狀態(tài),每一盞燈是否按時(shí)關(guān)閉;每一位員工安全帽系是否系緊,行駛過(guò)程中是否遵守交規(guī)則,是否按規(guī)定路線(xiàn)行駛,確保員工交通安全。通過(guò)巡查,促使員工養(yǎng)成良好習(xí)慣,提升安全意識(shí),保障安全行為。

1到10月共計(jì)巡查1100余次,發(fā)現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題200余項(xiàng),有力的保障了安全生產(chǎn),為站室安全管理奠定基礎(chǔ)。

用專(zhuān)項(xiàng)檢查查漏補(bǔ)缺,讓安全管理沒(méi)有漏洞。

季節(jié)性檢查,節(jié)假日檢查,交通工具專(zhuān)項(xiàng)檢查,上路交通檢查,設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)檢查。這是針對(duì)不同季節(jié)性特點(diǎn)及其他因素進(jìn)行的安全檢查。通過(guò)檢查,找出人機(jī)法器環(huán)等不同方面的安全漏洞,限定責(zé)任人,限期完成整改。

通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查,找出了生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中需要改善的潛在危險(xiǎn)因素,發(fā)現(xiàn)不同季節(jié),不同時(shí)段的不同危險(xiǎn)因素,對(duì)缺陷部分或可能存在的危險(xiǎn)因素進(jìn)行整改,避免了事故的發(fā)生。通過(guò)交通工具檢查及上路交通檢查,發(fā)現(xiàn)人員交通工具中存在的問(wèn)題,找出人員日常交通行為中的習(xí)慣性違章行為及不安全行為,進(jìn)行過(guò)五關(guān)教育。通過(guò)設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的缺陷部位,進(jìn)行整改,將設(shè)備潛在風(fēng)險(xiǎn)排除在萌芽狀態(tài),減少設(shè)備損壞對(duì)生產(chǎn)造成的影響,使設(shè)備充分發(fā)揮作用,替代人工取樣,提高樣品代表性。

通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在隱患3起,已全部進(jìn)行整改,提高了設(shè)備使用率,延長(zhǎng)了設(shè)備壽命;發(fā)現(xiàn)交通工具存在缺陷車(chē)輛4輛,已全部更換,發(fā)現(xiàn)人員交通違章行為6起,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了過(guò)五關(guān)教育,提升了員工的安全意識(shí)。

以思想引導(dǎo)進(jìn)行感化,用關(guān)懷促進(jìn)意識(shí)提升。

站室管理人員通過(guò)與員工進(jìn)行談心,掌握員工思想動(dòng)態(tài),對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo),使員工能夠全身心投入工作之中,避免因注意力不集中引起事故的發(fā)生。

通過(guò)對(duì)員工的行為分析,指出其習(xí)慣性違章可能帶來(lái)的傷害,對(duì)其進(jìn)行教育,使其認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害性,以此感化員工,使其認(rèn)識(shí)到行為上的錯(cuò)誤,在以后的行為中能夠更加遵守各種規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,養(yǎng)成良好習(xí)慣。

通過(guò)對(duì)每個(gè)個(gè)體的行為分析跟蹤,實(shí)現(xiàn)站室全體員工行為跟蹤,進(jìn)而通過(guò)思想引導(dǎo),行為感化,用關(guān)懷使員工理解不安全行為帶來(lái)的傷害,以此提升員工的安全意識(shí),促進(jìn)安全發(fā)展。

 
 
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