3月24日，記者在攀鋼釩冷軋廠精成作業(yè)區(qū)甲班采訪時看到，該班班長蔣平利用工作間隙，將廢棄在包裝區(qū)域的鎖扣、墊片等及時回收，以節(jié)約成本。據(jù)記者了解，截至目前，該班手工分選量已達(dá)206噸，創(chuàng)效2萬余元。“2萬余元并不是一筆很大的數(shù)目，但決不能小看。”攀鋼工會有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“攀鋼有5000多個班組，如果每個班組多創(chuàng)效2萬元，就可增效1億多元！”
基層的創(chuàng)效熱情高漲，緣于攀鋼今年初以來開展的“雙提升”活動。攀鋼工會有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為進(jìn)一步激發(fā)基層職工的創(chuàng)造潛能，激發(fā)“細(xì)胞”活力，今年，攀鋼工會在全公司開展了提升班組文化建設(shè)水平和提升班組創(chuàng)新創(chuàng)效能力的“雙提升”活動。
“精益從心開始，改善從我做起。”這是攀鋼冶材公司物資配送中心中部庫班貼在墻上的一句話。為了更好地留住客戶，該班組將材料信息制作成電子文檔，傳給外埠客戶。電腦不夠用，職工們就將自家電腦搬進(jìn)班組。
像精成作業(yè)區(qū)甲班和物資配送中心中部庫班的做法在攀鋼并不是個例，而是群體畫像。今年，攀鋼工會以忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)為核心，以安全、質(zhì)量、和諧、創(chuàng)新為內(nèi)容，總結(jié)提煉體現(xiàn)工作特點(diǎn)、具有班組特色的文化理念，通過加強(qiáng)引導(dǎo)、試點(diǎn)帶動等方式，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
在攀鋼釩煉鋼廠脫硫提釩作業(yè)區(qū)記者看到，丁班脫硫操作工姜川正輕點(diǎn)鼠標(biāo)，精心操作，指揮噴槍緩緩下降到鐵水罐內(nèi)，開始鐵水脫硫。監(jiān)控畫面顯示，今年的噴濺明顯比往年少了。該班職工通過推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化操作、優(yōu)化脫硫參數(shù)，使脫硫鐵損降低了4公斤/噸。這也是攀鋼開展“雙提升”活動帶來的新變化。