1至9月份，攀鋼礦業(yè)公司累積實(shí)現(xiàn)利潤1693萬元。按照與集團(tuán)公司簽訂的經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書規(guī)定，今年該公司必須實(shí)現(xiàn)報表利潤9000萬元。時間所剩無幾，礦業(yè)公司上下感受到了前所未有的壓力。
“‘做大礦山’是攀鋼打贏控虧扭虧增效攻堅戰(zhàn)的重要保障，對礦業(yè)公司來說，必須以大局為重，勇?lián)厝?。完成今年的利潤指?biāo)雖然困難重重，但我們沒有退路，在時間非常緊迫的情況下，我們必須振作精神，拿出決戰(zhàn)的姿態(tài)，確保實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)。”10月18日，礦業(yè)公司總經(jīng)理謝琪春在談到如何確保各項目標(biāo)時說。
“礦業(yè)公司今年必須實(shí)現(xiàn)報表利潤9000萬元，這相當(dāng)于在年初計劃基礎(chǔ)上加壓2.4億元，在價格鎖定的前提下，生產(chǎn)經(jīng)營壓力很大。同時，還有兩個嚴(yán)峻的問題擺在所有礦業(yè)人眼前：白馬鐵礦屬于新建的礦山，產(chǎn)量、設(shè)備尚不穩(wěn)定，波動較大；攀枝花本部的老礦山雖然處于開發(fā)的成熟期，但挖潛難度增大。”在簡單分析了完成今年目標(biāo)乃至今后改革發(fā)展所面臨的難題后，謝琪春話鋒一轉(zhuǎn)，提出了確保今年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和推動企業(yè)加快改革發(fā)展的“三套組合拳”。
第一套組合拳就是強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)組織的地位。全力做好配礦、擴(kuò)大采場資源利用范圍、提高采場資源利用效率等工作，確保鐵精礦、鈦精礦產(chǎn)量最大化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益最大化。
第二套組合拳就是科技攻關(guān)。以深入開展提高資源利用率的工藝技術(shù)研究為龍頭，根據(jù)制約生產(chǎn)經(jīng)營難題出現(xiàn)的區(qū)域、廠礦不同特點(diǎn)，由該公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥成立攻關(guān)隊，與各廠礦攻關(guān)隊密切結(jié)合、上下聯(lián)動，不斷優(yōu)化各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
第三套組合拳就是以數(shù)字礦山、綠色礦山、和諧礦山“三個礦山”建設(shè)為總目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。以信息化建設(shè)為切入點(diǎn)，優(yōu)化人力資源，提升勞動生產(chǎn)率和企業(yè)運(yùn)行效率；以礦山相關(guān)設(shè)施及“職工小家”等方面建設(shè)、環(huán)境整治為支撐，真心實(shí)意為職工辦好事，提升職工士氣、信心和企業(yè)凝聚力；結(jié)合企業(yè)實(shí)際，形成科學(xué)的職工收入增長和分配機(jī)制；要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、攻堅克難，實(shí)現(xiàn)干部職工的相互理解和支持；強(qiáng)化企業(yè)與地方政府的聯(lián)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，進(jìn)而全面構(gòu)建和諧礦山。
“就目前掌握的市場形勢以及相關(guān)情況，2014年礦業(yè)公司所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢更為嚴(yán)峻。目前，我們已著手謀劃明年的各項工作。”謝琪春拿出10月17日在設(shè)備修造總廠調(diào)研時，該廠提出的2014年生產(chǎn)經(jīng)營方案。
謝琪春表示，從10月份開始，該公司就開始著手謀劃2014年的工作，要求各單位早著手、細(xì)算賬，系統(tǒng)思考下一階段的重點(diǎn)工作。最遲到11月上旬，該公司將完成對所有下屬廠礦的系統(tǒng)調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上總體統(tǒng)籌明年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，制定出相應(yīng)的應(yīng)對措施。
此次簽訂的經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，職工收入增長幅度作為一個重要指標(biāo)被納入其中。礦業(yè)公司如何確保這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)呢？
謝琪春認(rèn)為，增加收入是職工最關(guān)心的事情，集團(tuán)公司在簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書時，將職工收入增幅作為重要一項，體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總要求，深受廣大職工的歡迎。評價一個企業(yè)的好壞，有很多指標(biāo)，但職工收入是一個最明顯、最突出指標(biāo)。礦業(yè)公司有責(zé)任，也有信心靠自己的努力，消化相應(yīng)的成本，完成今年職工收入增長的目標(biāo)。同時，礦業(yè)公司將想更多的辦法，采取更多的措施，確保企業(yè)各項經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，也有信心讓職工收入的增幅處于各兄弟單位前列。