2月14-17日，南鋼SA8000社會責任管理體系接受第二階段外部審核。通標標準技術服務有限公司（SGS-CSTC）審核組4名專家分4組4天內對體系內各單位完成審核，南鋼總裁祝瑞榮，副總裁、工會主席黃旭才等出席首次、末次會議。南鋼將以SA8000體系作為指引，進一步從文化價值理念、意識形態和勞動制度等更深層次推進社會責任體系建設，為企業長遠發展和國際競爭力的提升創造持續動力。
SA8000（SocialAccountability8000InternationalStandard）是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準，適用于世界各地任何行業和不同規模的公司。SA8000體系是第一個在社會責任領域被第三方認證機構審核的國際標準，對企業建立國際公信力、與客戶建立正面情感、獲取合作伙伴長期信心、實現人性化管理等產生積極影響。南鋼是行業內率先組織SA8000體系認證的企業之一，充分體現了南鋼在人文理念、管理制度等多個維度對社會責任的積極踐行。
南鋼從2021年5月啟動SA8000體系建設工作開始，歷經調查摸底、組建內審員隊伍、開展培訓、文件編寫、體系內審、管理評審等，并通過了第一階段外審。在第二階段外部審核過程中，審核組專家通過人員訪談、現場工作查驗、文件記錄評審等方式對體系的執行情況及支撐材料等進行了全面的審查。本次審核由企業文化部牽頭，在各部門、事業部通力協作下，完成了各項審核。
作為南鋼SA8000社會責任管理體系最高管理者，祝瑞榮表示，南鋼開展SA8000體系的認證，是與員工、客戶、社會等利益相關方深度融合的標志，通過體系的持續有效運行，將進一步增強企業的國際競爭力和可持續發展能力。祝瑞榮要求各單位按照審核專家提出的建議，對照標準不斷完善體系建設。
林俊國對南鋼SA8000體系的建立與實施給予充分肯定。南鋼按照“綠色、智慧、平安、奮斗、共享，建設幸福生態圈”的管理方針，推動SA8000體系的有效運行，幫助全體員工充分發揮自己的創造力及熱情，在工作中不斷創造價值。審核組還提出了體系建設提升建議。