為深化山西區(qū)域一體化管理模式,全面提高呂梁建龍員工專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì),共同發(fā)力推進(jìn)公司優(yōu)質(zhì)棒材如期投產(chǎn)達(dá)效。在公司年修之際,山西建龍主動對接,派遣軋鋼一廠70名骨干員工,赴公司開展為期60天的技術(shù)幫扶。
在幫扶人員入廠前,呂梁建龍響應(yīng)文水縣疫情防控要求,及時組織幫扶人員進(jìn)行核酸檢測,切實保障公司員工健康安全和企業(yè)正常生產(chǎn)。
為使幫扶人員盡快適應(yīng)新環(huán)境,保證幫扶的安全化、標(biāo)準(zhǔn)化,公司安全環(huán)保處與軋鋼廠先后組織開展多層級崗前安全培訓(xùn),對安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行宣貫,并根據(jù)各崗位特點進(jìn)行針對性安全教育,提醒員工要將人身安全放在第一位,堅決守住安全生產(chǎn)“紅線”。
在雙重“防護(hù)”下,這些具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師傅在各個崗位“發(fā)光發(fā)熱”,將自己掌握的工作技能、工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給新員工,并手把手指導(dǎo)著他們操作儀器的步驟,新員工也腳踏實地,一邊觀察、一邊思考,虛心向老師傅們學(xué)習(xí),努力提升自身專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)。
其實,這已經(jīng)不是山西建龍第一次幫扶了,在公司年修期間,他們積極參與方案協(xié)同論證,為呂梁建龍?zhí)峁┝嗽O(shè)備檢修的豐富經(jīng)驗和硬性技術(shù)支撐。而本次幫扶也是深化“實現(xiàn)山西區(qū)域一體化管理,進(jìn)一步將企業(yè)做大做強(qiáng)”理念的又一次重要行動,不僅加強(qiáng)了雙方溝通交流,同時還提升了公司軋鋼團(tuán)隊的技能水平,幫助呂梁建龍快速、高效步入生產(chǎn)正軌。