ESP二期投產在即，近日太行鋼鐵公司為熱軋軋線增加新員工，為確保二期操作缺員問題，熱軋充分利用一期設備技術傳幫帶實訓平臺，專門調配有經驗、技術扎實的老人組成了“師帶徒”小組，與新手職工結成“一對一”、“一幫一”師帶徒對子，要求師傅一手工作，一手帶徒，確保教學環節不走過場，不走形式，希望新進員工厚植熱軋熱土，不負青春韶華。
并對新人做出要求：
一、是要以高標準、嚴要求對待自己。要打好基礎，筑牢根基，提高工具方法應用的能力和水平，潛心學習，以不怕苦、不怕累的鉆研精神，為發展高品質產品而矢志奮斗。
二、是要充分抓住現場操維變革的機會，努力學習實現設備和工藝、操作和維護的雙向精通。
三是要勤于思考、善于總結。要堅持追根溯源，深入探索問題背后的原因和背景，通過現象看透問題的本質。要堅持總結反思，切實做到學思用貫通，知信行統一，在生與熟的不斷演進中，實現認知的螺旋式上升。
四、是要積極融入班組。通過參與各項集體活動，主動融入作業區。要堅持多聽、多問、多溝通、多表達，培養個人團隊意識。
通過在一期一對一師帶徒對子，要求每個人工作上“站得出、頂得上、擔得起”一崗多能為二期生產做好保障。