《報(bào)告》覆蓋范圍為2022年1月1日—2022年12月31日，主要涉及佰工鋼鐵在企業(yè)治理、ESG管理、環(huán)境貢獻(xiàn)、價(jià)值貢獻(xiàn)、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。《報(bào)告》顯示，佰工鋼鐵的“奮斗目標(biāo)”是建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)噸鋼利潤(rùn)第一、人均勞效第一、人均收入第一；并為國(guó)家爭(zhēng)光、民族爭(zhēng)氣、為人類(lèi)做貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)。

在企業(yè)治理層面，佰工鋼鐵扎實(shí)完成年度各項(xiàng)黨建任務(wù)，不斷提升黨建質(zhì)量；不斷完善公司治理機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，不斷加強(qiáng)合規(guī)管理；制定完善《信息披露管理辦法》《重大信息內(nèi)部報(bào)告制度》等管理辦法，持續(xù)細(xì)致規(guī)范做好信息披露工作；充分發(fā)揮協(xié)同聯(lián)動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)可防可控。在ESG管理層面，佰工鋼鐵通過(guò)健全社會(huì)責(zé)任組織架構(gòu)，將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、決策等各個(gè)環(huán)節(jié)，提升社會(huì)責(zé)任管理水平；通過(guò)發(fā)布社會(huì)責(zé)任／ESG報(bào)告，充分回應(yīng)利益相關(guān)方訴求，持續(xù)打造高價(jià)值、高質(zhì)量社會(huì)責(zé)任實(shí)踐標(biāo)桿。在環(huán)境貢獻(xiàn)層面，佰工鋼鐵建立行之有效的環(huán)保排放管控體系和廢氣、廢水、固廢循環(huán)利用體系，建設(shè)了無(wú)組織排放治理設(shè)施集中控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全廠無(wú)組織排放管控信息化、數(shù)據(jù)化、智能化；建立公司、廠部、車(chē)間班組三級(jí)能源管理體系，配備專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)具體節(jié)能工作；統(tǒng)籌推進(jìn)低碳發(fā)展，2022年噸鋼碳排放強(qiáng)度為1.814噸二氧化碳，同比下降11%。

在價(jià)值貢獻(xiàn)層面，佰工鋼鐵以科技創(chuàng)新為載體，堅(jiān)持做困難而正確的事，已有100余項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目投入生產(chǎn)應(yīng)用，其中56項(xiàng)獲得發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利，參與多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制修訂。不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、整合資源，實(shí)現(xiàn)裝備工藝全面升級(jí)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，創(chuàng)造一流價(jià)值，2022年產(chǎn)品綜合成材率達(dá)到98.68%。

在社會(huì)貢獻(xiàn)層面，佰工鋼鐵以“達(dá)則兼濟(jì)天下”的社會(huì)抱負(fù)，履行一家企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)及責(zé)任。對(duì)內(nèi)不斷完善人員管理體系，切實(shí)保障員工權(quán)益，持續(xù)完善職業(yè)發(fā)展和晉升通道；同時(shí)積極響應(yīng)黨和國(guó)家“共同富裕”要求，通過(guò)養(yǎng)殖托養(yǎng)扶貧、就業(yè)扶貧、困難家庭扶貧等工作，積極落實(shí)政府精準(zhǔn)扶貧的指導(dǎo)精神，為實(shí)現(xiàn)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生康泰、民族振興、祖國(guó)強(qiáng)大的“中國(guó)夢(mèng)”而貢獻(xiàn)力量。