為實現審計工作制度化、規范化，酒鋼日前制定下發《酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司內部審計制度》（以下稱《制度》），從審計機構、職能和人員，審計內容及方式，審計權限和實施程序，審計評價及結果運用等方面，對酒鋼的內部審計作出規范。
內部審計是酒鋼內部監督和評價活動，通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性、有效性來促進和加強酒鋼及所屬成員單位的管理和監督。
關于審計內容及方式，《制度》明確，審計機構按照審計事項所涉及的范圍大小、難易程度和專業性，可以采取自主審計、聯合審計、自審自查三種方式；按照審計的內容劃分，酒鋼內部審計分為財務收支審計、經濟效益審計、離任審計、建設項目審計、專項審計、預算審計等。
關于審計評價及結果運用，《制度》提出，內部審計結論應當作為公司考核、獎懲、任免所屬單位負責人的依據之一；內部審計結論應當作為公司評價所屬單位經營業績、兌現群體獎懲的依據之一；對于審計發現的違反酒鋼制度的問題，應按照酒鋼規章制度的相關規定，建議酒鋼考核管理部門進行責任追究，對于審計發現的重大違紀問題，應移交酒鋼紀律檢查部門處理；對審計過程中發現的具有普遍性、代表性、系統性且存在制度監管空白的問題，應轉交相關職能部門研究并完善制度，最終從體制上加以解決。