韶關(guān)鋼鐵質(zhì)量檢測中心承擔著韶鋼外購鐵礦、煤、焦、熔劑礦、合金、廢鋼、生鐵、耐火材料等的取制樣檢測工作。原材料取制樣工作質(zhì)量決定了進廠大宗原燃材料質(zhì)量檢驗的結(jié)果，因此該中心被稱為韶鋼質(zhì)量檢驗的“海關(guān)”。
在這個“風口浪尖”的崗位上，質(zhì)檢人員必須履行職責，公平、公正、公開對原燃材料進行質(zhì)量檢驗，切實維護企業(yè)利益和供應商的正當利益。這離不開在原材料檢驗的取樣、制樣、送樣全過程中，堅持推行標準化作業(yè)。
共同“找茬”提質(zhì)量
去年5月，韶鋼在一次對原材料桶樣進行抽查時，發(fā)現(xiàn)合格率大大低于公司要求。
針對這一問題，質(zhì)檢中心專門召開“提高檢驗工作質(zhì)量”專題會議，發(fā)動員工對出現(xiàn)桶樣抽查不合格的主要原因進行分析并制訂對策。如何尋找更為有效的操作辦法，盡可能減少人為干擾質(zhì)量檢測呢？為此，該中心開展了有針對性的細節(jié)“找茬”活動。原材料檢驗作業(yè)區(qū)站長、班長及骨干檢驗員集思廣益，共同對原取制樣的作業(yè)流程、作業(yè)步驟、實施細節(jié)進行“找茬”。針對取制樣的薄弱環(huán)節(jié)，探討出一套適合原材料檢驗的標準化作業(yè)程序。同時，針對破碎設備工藝參數(shù)不統(tǒng)一造成破碎尺寸、入盤磨粒度達不到要求的問題，原材料檢驗作業(yè)區(qū)就對各類工藝參數(shù)進行反復研究和調(diào)整，直到參數(shù)達到最佳狀態(tài)。同時強化考核，桶樣抽查超差3次以上的人員，要經(jīng)過內(nèi)部待崗培訓合格后再上崗。
通過采取一系列措施，員工的質(zhì)量意識大大提升，桶樣抽查合格率有明顯改善。
“舉牌示意”嚴把關(guān)
在征求員工建議，并結(jié)合已有視頻監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上，質(zhì)檢中心質(zhì)量檢驗取樣、制樣“舉牌示意”操作法應運而生。
所謂“舉牌示意”就是員工在進行原料的關(guān)鍵質(zhì)量檢測時，用攝像頭全程監(jiān)控，員工必須按標準化作業(yè)要求進行操作，每操作一個程序都必須舉起相關(guān)操作牌，按標準操作。在推行“舉牌示意”操作中，質(zhì)檢中心一方面加強對標準化作業(yè)的培訓和考核力度，同時在原材料檢驗作業(yè)區(qū)開展“標準化操作明星員工”的評比活動。實行“舉牌示意”作業(yè)以來，桶樣抽查合格率不斷提升，目前已達到97.10%。混勻礦粉全鐵、二氧化硅預測和實際的偏差在規(guī)定范圍，地方礦、噴吹煤進廠和使用比對的偏差達到可控目標。質(zhì)檢工作得到了生產(chǎn)單元的肯定和認可，同時大大降低了違規(guī)作業(yè)的風險。
最近，質(zhì)檢中心為保證原材料檢驗標準化作業(yè)持續(xù)進行，又相繼推出派班管理、操作權(quán)限管理、熔劑礦制樣管理等管理制度，支撐標準化作業(yè)全面落地。同時，該作業(yè)區(qū)還自行制作視頻教學片，開展全面、持續(xù)、有效的員工標準化作業(yè)培訓，全面提高員工標準化作業(yè)水平。