9月25日，水鋼動力廠組織各車間、科室主要安全負責人對即將出臺的“安全積分”管理辦法的管理內容、處罰標準、安全積分記錄進行了討論。

　　據了解，“安全積分”管理內容中，每個干部職工每年的安全積分滿分為12分，根據違章（規）操作、違章（規）指揮等情況進行扣分和獎勵；員工當月或年度累計積分為12分以上（含12分）的掛綠牌；積分為6分至12分（含6分、不含12分）的掛紅牌；積分為6分以下（不含6分）的掛黃牌；輕傷以上事故直接責任人、主要責任人直接掛黑牌，積分清零；每年度12月31日（職工獲得積分日），清零重新記分，為12分。

　　該廠安全環保室將監督檢查“安全積分”管理辦法的執行情況，負責完善修訂此辦法，建立健全全廠職工安全積分檔案，結合該廠實際，每月分別進行公示一次，此辦法于10月1日起開始執行。