“我的成長，離不開企業(yè)的支持和培養(yǎng)。”郭明義說。

　　從2009年至今，郭明義組建愛心團(tuán)隊(duì)，籌建愛心工作室，開通新浪微博、官方微信，走過的每一步都得到鞍鋼各級組織的大力支持。如今，全國各地“郭明義愛心團(tuán)隊(duì)”已達(dá)700余支，成員130萬余人。

　　不僅出鋼材，還要出人才。多年來，鞍鋼懷揣著“鋼鐵強(qiáng)國、造福社會(huì)”的理想，始終把培育選樹典型作為重大政治任務(wù)和重要工作目標(biāo)，歷屆黨委高度重視，有計(jì)劃有目標(biāo)地選樹、培養(yǎng)、宣傳、學(xué)習(xí)典型。

　　鞍鋼是新中國成立后第一個(gè)恢復(fù)和建設(shè)起來的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，一代代鞍鋼人在現(xiàn)代化大生產(chǎn)中得到錘煉，具有全局意識(shí)和高度組織紀(jì)律性和勇于承擔(dān)、不怕吃苦、不計(jì)個(gè)人得失的職業(yè)特質(zhì)，以及勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、追求卓越的品格特征，為鞍鋼典型涌現(xiàn)創(chuàng)造了條件。

　　鞍鋼從班組、作業(yè)區(qū)、廠礦，到子公司、區(qū)域公司、集團(tuán)公司，各個(gè)層面都有先進(jìn)模范；鞍鋼的典型類別眾多，先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“十大杰出青年”、“科技標(biāo)兵”；碰上特殊任務(wù)和攻堅(jiān)“戰(zhàn)役”，集團(tuán)還會(huì)表彰搶運(yùn)功臣、護(hù)廠英雄、技改模范等。可以說，鞍鋼的典型遍地開花，就在每個(gè)工友身邊，成為大家時(shí)時(shí)爭先、處處爭優(yōu)的最有效帶動(dòng)因素。

　　鞍鋼常年舉辦專題學(xué)習(xí)會(huì)、讀書班，以提升職工綜合素質(zhì)。1989年以普通鉗工身份入廠的李超因表現(xiàn)突出，單位破例讓他擔(dān)任幾個(gè)項(xiàng)目攻關(guān)組的組長，多次安排他到先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)和出國考察。2014年，已是鞍鋼“工人發(fā)明家”的李超獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，成為技術(shù)創(chuàng)新的典型代表。

　　為激勵(lì)職工學(xué)典型、爭當(dāng)?shù)湫停嗄陙恚颁撛谧》糠峙洹⒐べY晉級、健康療養(yǎng)等方面向先進(jìn)模范人物傾斜。李超現(xiàn)在雖然只是廠里的中層干部，卻享受著副廠級待遇，他說，這是他做夢都沒想到的。

　　讓典型保持永久的生命力，還要持續(xù)宣傳、學(xué)習(xí)典型。在宣傳典型上，鞍鋼形成了分級負(fù)責(zé)、全面推介的機(jī)制，基層廠礦負(fù)責(zé)本單位典型的內(nèi)部宣傳，集團(tuán)公司負(fù)責(zé)重大典型的對內(nèi)對外宣傳。在宣傳中，注重傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合，通過報(bào)紙、電視、宣傳欄等多種手段和電影、話劇等多種文藝方式，使鞍鋼英模的事跡在企業(yè)內(nèi)外廣為流傳。尤其是微博、微信等網(wǎng)絡(luò)新媒體的運(yùn)用，大大提高了重大典型的影響力。如“鞍鋼郭明義”微博的粉絲量，已達(dá)2100多萬。

　　多年來，通過“學(xué)孟泰、愛鞍鋼、做主人”、“跟著郭明義學(xué)雷鋒”等主題活動(dòng)，以及展館、工作室、論壇等陣地，鞍鋼形成立足崗位、全員參與的學(xué)習(xí)典型機(jī)制。今年，鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全體加入了郭明義愛心團(tuán)隊(duì)，捐款獻(xiàn)工，一樣都不少。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，帶動(dòng)廣大職工積極主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)典型的活動(dòng)中。

　　圍繞選樹、培養(yǎng)、宣傳、學(xué)習(xí)典型而建立的長效機(jī)制，是鞍鋼英模輩出的保障。如今在鞍鋼，“當(dāng)英模最光榮”的理念深入人心，崇尚英模、爭當(dāng)英模已蔚然成風(fēng)。