日前，柳鋼下發《關于開展2015年度“師帶徒”活動的通知》，確定從即日起至10月份開展2015年度“師帶徒”活動，提升員工尤其是廣大青工的職業技能和綜合素質，將活動成果轉化為企業現實生產力和競爭力，為柳鋼轉型升級提供充分的智力支持和人才保障。
據了解，柳鋼2015年度“師帶徒”活動共確立了224項“先進操作法”帶徒學藝項目，以柳鋼技師帶頭人、廠級技師帶頭人作師傅的100對師徒為公司級“帶徒學藝對子”，1610對師徒為二級單位“帶徒學藝對子”?；顒右螅采陥?ldquo;先進操作法”帶徒傳藝成果項目的徒弟，須參加“師帶徒”活動理論、技能考核鑒定，考核不合格的不能參加評獎。其中，由柳鋼進行通用工種的理論、操作技能考核及專用工種的理論考核，由二級單位進行專用工種的操作技能考核。為保證活動質量，凡參加“師帶徒”活動等級提升考核鑒定的徒弟，若理論和操作技能考試均及格，無職業資格證者可晉升為初級工，持有初級工職業資格證書滿3年者可晉升為中級工，持有中級工職業資格證書滿4年者可晉升為高級工，獲得職業資格等級晉升的徒弟將核發相關職業資格證書。