酒鋼煉軋廠黨委對“創新創效應對新常態、改革轉型共謀新發展”主題活動作出 部署，要求各黨支部圍繞活動重點，明確目標，制定措施，抓好落實，促進生產經營上臺階。
圍繞“低成本兼顧差異化”整體戰略目標，煉軋廠將從五個方面開展主題活動。在思想建設方面，煉軋廠各作業區、黨支部將高舉“鐵山精神”的旗幟，加強對職工的思想形勢教育， 增進干部職工特別是年輕職工對企業進一步改革發展的信心和決心。
在深化改革、釋放活力方面，該廠各黨支部將教育引導干部職工進一步解放思想，從優化管理流程、提 高工作效率尋求突破口，深入推進人事薪酬制度、管理體制機制等多方面的改革，構建有利于轉型發展 的治理體系，釋放內在活力。
在強化管理、創新創效方面，該廠將以高標準加強企業管理，以市場化為導向創新經營模式，在新一輪 的競爭中贏得主動。各作業區、黨支部結合本單位特點，努力探索加強經營管理的新思路、新舉措；廣 大干部職工提升工作的執行力，為完成生產經營任務獻計獻策，立足崗位創新創效。該廠特別強調圍繞 目標抓落實，努力實現生產性重傷及以上人身傷害事故為零；全廠總產品產量540萬噸；噸材成本比去年 降低2.4元/噸；全廠事故影響時間較2014年降低5%，一般以上生產事故為零；產品實物質量持續進步； 設備故障比去年降低5%等。
在轉變作風方面，該廠兩級領導干部以身作則，以釘釘子的精神抓工作，敢于擔當、勤勉履職；各黨支 部始終堅持服務改革、服務轉型發展、服務職工群眾、服務黨員，構建和諧勞動關系，提升企業向心力 ；廠、作業區管理技術人員提高服務意識，著力為基層、現場解決實際問題；廣大職工敬業愛崗、提升 技能素質，向先進職工看齊，在崗位上建功立業、成長成才，為公司生產經營建設作出貢獻。
圍繞“低成本兼顧差異化”整體戰略目標，煉軋廠將從五個方面開展主題活動。在思想建設方面，煉軋廠各作業區、黨支部將高舉“鐵山精神”的旗幟，加強對職工的思想形勢教育， 增進干部職工特別是年輕職工對企業進一步改革發展的信心和決心。
在深化改革、釋放活力方面，該廠各黨支部將教育引導干部職工進一步解放思想，從優化管理流程、提 高工作效率尋求突破口，深入推進人事薪酬制度、管理體制機制等多方面的改革，構建有利于轉型發展 的治理體系，釋放內在活力。
在強化管理、創新創效方面，該廠將以高標準加強企業管理，以市場化為導向創新經營模式，在新一輪 的競爭中贏得主動。各作業區、黨支部結合本單位特點，努力探索加強經營管理的新思路、新舉措；廣 大干部職工提升工作的執行力，為完成生產經營任務獻計獻策，立足崗位創新創效。該廠特別強調圍繞 目標抓落實，努力實現生產性重傷及以上人身傷害事故為零；全廠總產品產量540萬噸；噸材成本比去年 降低2.4元/噸；全廠事故影響時間較2014年降低5%，一般以上生產事故為零；產品實物質量持續進步； 設備故障比去年降低5%等。
在轉變作風方面，該廠兩級領導干部以身作則，以釘釘子的精神抓工作，敢于擔當、勤勉履職；各黨支 部始終堅持服務改革、服務轉型發展、服務職工群眾、服務黨員，構建和諧勞動關系，提升企業向心力 ；廠、作業區管理技術人員提高服務意識，著力為基層、現場解決實際問題；廣大職工敬業愛崗、提升 技能素質，向先進職工看齊，在崗位上建功立業、成長成才，為公司生產經營建設作出貢獻。