5月11日中午12:10分，已經過了吃午飯時間，大冶鐵礦選礦車間浮選工胡建文又仔細對浮選藥劑添加情況和浮選液面情況進行再確認后，才匆匆拿著飯盒去食堂打飯。按他的話說：“礦山銅是寶，收入它來保。”在“淘金”熱潮面前，他一刻都不敢馬虎。
受鋼鐵行業“寒冬”影響，面對鐵礦礦價持續下跌、成本壓力進一步加大給生產經營帶來的困難，大冶鐵礦選礦車間抓住礦山銅這個效益點，持續開展礦山銅增產勞動競賽，在全車間范圍內掀起“淘金”熱潮。
選礦工段在礦山銅生產環節中的起著關鍵作用，擔負著今年5000噸礦山銅的“淘金”任務。該工段重點細化了礦山銅勞動競賽方案，重點從礦山銅產量、銅金屬實際回收率、硫精礦含銅、粗尾含銅等方面細化競賽措施，完善考核機制，“淘金”熱潮迅速在球磨、浮選等崗位掀起。
下午1點30分，在球磨崗位，球磨工潘文成在調整好給礦量和給水量后，取樣、稱重、對照濃度表……潘師傅一氣呵成。“臺時產量高，粒度要確保。2個小時就要檢測一次濃度和細度。細度不夠，礦物單體解離不充分。磨得太細，過粉碎的話也會惡化選別過程，都造成不必要的金屬流失，那就是我們的失職”。一番忙碌后，看到溢流濃度29%在控制范圍內，潘師傅的笑容寫滿臉上。
下午2點，在浮選現場，由于水壓變化后，班長喻紅鋼和浮選胡建文一起調整浮選液面。“提一點，再提一點，好、好、好……”胡建文準確地將提升調整到位后，一層層金黃色的泡沫被刮板刮進銅精礦溜槽。
調整好液面后，喻紅鋼介紹了他們在“淘金”中的做法。過去分離浮選需要檢修時，一般都是通過最后一個槽子放礦，直接放到浮選平臺下，這樣不可避免會造成銅金屬流失。現在通過采取逆向放礦，即在中間浮選槽放礦孔中用管道連接后進入泵池，在返回大8#大井，實現顆粒歸倉。
下午2點30分，在浮選現場，車間技術員張芳、陳小霞正在進行藥劑濃度檢測和操作的巡查。據了解，現在車間技術組每天都要對礦山銅生產過程進行全程跟蹤。通過對涉及到礦山銅的數據進行分析，履行在“淘金”過程的技術指導職責。
下午3點，浮選工胡建文從浮選平臺下走上來，臉上沾滿了礦漿，原來他利用操作正常的時機，將浮選下平臺的積礦沖干凈。
“今天這么忙，累不？”
“已經習慣了。你看全班銅超產獎勵中，我們浮選崗位就可以拿到全部獎勵的40%，上個月我就增加了收入300多元。現在大家都想盡辦法多‘淘金’，不僅為大冶鐵礦賺到了更多的真金白銀，也提高了我們職工的收入，一舉多得啊？”胡建文滿是礦漿的臉上也綻開了花。
受鋼鐵行業“寒冬”影響，面對鐵礦礦價持續下跌、成本壓力進一步加大給生產經營帶來的困難，大冶鐵礦選礦車間抓住礦山銅這個效益點，持續開展礦山銅增產勞動競賽，在全車間范圍內掀起“淘金”熱潮。
選礦工段在礦山銅生產環節中的起著關鍵作用，擔負著今年5000噸礦山銅的“淘金”任務。該工段重點細化了礦山銅勞動競賽方案，重點從礦山銅產量、銅金屬實際回收率、硫精礦含銅、粗尾含銅等方面細化競賽措施，完善考核機制，“淘金”熱潮迅速在球磨、浮選等崗位掀起。
下午1點30分，在球磨崗位，球磨工潘文成在調整好給礦量和給水量后，取樣、稱重、對照濃度表……潘師傅一氣呵成。“臺時產量高，粒度要確保。2個小時就要檢測一次濃度和細度。細度不夠，礦物單體解離不充分。磨得太細，過粉碎的話也會惡化選別過程，都造成不必要的金屬流失，那就是我們的失職”。一番忙碌后，看到溢流濃度29%在控制范圍內，潘師傅的笑容寫滿臉上。
下午2點，在浮選現場，由于水壓變化后，班長喻紅鋼和浮選胡建文一起調整浮選液面。“提一點，再提一點，好、好、好……”胡建文準確地將提升調整到位后，一層層金黃色的泡沫被刮板刮進銅精礦溜槽。
調整好液面后，喻紅鋼介紹了他們在“淘金”中的做法。過去分離浮選需要檢修時，一般都是通過最后一個槽子放礦，直接放到浮選平臺下，這樣不可避免會造成銅金屬流失。現在通過采取逆向放礦，即在中間浮選槽放礦孔中用管道連接后進入泵池，在返回大8#大井，實現顆粒歸倉。
下午2點30分，在浮選現場，車間技術員張芳、陳小霞正在進行藥劑濃度檢測和操作的巡查。據了解，現在車間技術組每天都要對礦山銅生產過程進行全程跟蹤。通過對涉及到礦山銅的數據進行分析，履行在“淘金”過程的技術指導職責。
下午3點，浮選工胡建文從浮選平臺下走上來，臉上沾滿了礦漿，原來他利用操作正常的時機，將浮選下平臺的積礦沖干凈。
“今天這么忙，累不？”
“已經習慣了。你看全班銅超產獎勵中，我們浮選崗位就可以拿到全部獎勵的40%，上個月我就增加了收入300多元。現在大家都想盡辦法多‘淘金’，不僅為大冶鐵礦賺到了更多的真金白銀，也提高了我們職工的收入，一舉多得啊？”胡建文滿是礦漿的臉上也綻開了花。