“我們將通過勞模創(chuàng)新工作室，集中智慧、培育人才，帶動(dòng)一批、影響一片，形成勞模創(chuàng)新的‘鏈?zhǔn)叫?yīng)’，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為攀鋼扭虧脫困貢獻(xiàn)力量。”5月12日，陶功明勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人——攀鋼釩軌梁廠首席工程師、教授級高級工程師陶功明與工作室成員一起討論鋼軌生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化。
近年來，為充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在企業(yè)發(fā)展中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，攀鋼開展了勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)立工作。勞模創(chuàng)新工作室是由在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動(dòng)模范作為負(fù)責(zé)人，并以其名字命名，同時(shí)由相關(guān)人員組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
在創(chuàng)立過程中，攀鋼堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、注重創(chuàng)新、突出實(shí)效的原則；從場所安排到硬件配置，從經(jīng)費(fèi)資助到設(shè)施更新，從項(xiàng)目推薦到成果應(yīng)用，得到了各單位的大力支持；通過申報(bào)推薦、綜合評審，攀鋼命名了陶功明、張邦志、盛光華、彭聲等首批11個(gè)勞模創(chuàng)新工作室。
集團(tuán)公司工會生產(chǎn)生活保障部負(fù)責(zé)人表示，勞模創(chuàng)新工作室的命名，為勞模全面發(fā)展、貢獻(xiàn)智慧創(chuàng)造了有利條件，在激勵(lì)勞模再立新功、實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的同時(shí)，也最大限度地發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，影響和帶動(dòng)身邊職工以飽滿的熱情、高昂的斗志投身到創(chuàng)新大潮當(dāng)中。
攀鋼勞模創(chuàng)新工作室將通過發(fā)揮工作室的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，創(chuàng)造價(jià)值、提升效益；承擔(dān)本單位新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品相關(guān)操作技能的示范和推廣等任務(wù)；總結(jié)和推廣絕技絕活、先進(jìn)操作法和技術(shù)創(chuàng)新成果、專利；發(fā)揮技能“傳幫帶”作用，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才；發(fā)揮勞模精神的示范帶動(dòng)作用，提升團(tuán)隊(duì)敬業(yè)奉獻(xiàn)意識；開展勞模精神研討交流，擴(kuò)大勞模精神的影響力。
張超勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人——鈦業(yè)公司鈦冶煉廠冶煉丁班爐長張超表示，將以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，充分發(fā)揮勞模優(yōu)勢，不斷提高學(xué)習(xí)交流、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等水平，取得更大的成效。
近年來，為充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在企業(yè)發(fā)展中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，攀鋼開展了勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)立工作。勞模創(chuàng)新工作室是由在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動(dòng)模范作為負(fù)責(zé)人，并以其名字命名，同時(shí)由相關(guān)人員組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
在創(chuàng)立過程中，攀鋼堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、注重創(chuàng)新、突出實(shí)效的原則；從場所安排到硬件配置，從經(jīng)費(fèi)資助到設(shè)施更新，從項(xiàng)目推薦到成果應(yīng)用，得到了各單位的大力支持；通過申報(bào)推薦、綜合評審，攀鋼命名了陶功明、張邦志、盛光華、彭聲等首批11個(gè)勞模創(chuàng)新工作室。
集團(tuán)公司工會生產(chǎn)生活保障部負(fù)責(zé)人表示，勞模創(chuàng)新工作室的命名，為勞模全面發(fā)展、貢獻(xiàn)智慧創(chuàng)造了有利條件，在激勵(lì)勞模再立新功、實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的同時(shí)，也最大限度地發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，影響和帶動(dòng)身邊職工以飽滿的熱情、高昂的斗志投身到創(chuàng)新大潮當(dāng)中。
攀鋼勞模創(chuàng)新工作室將通過發(fā)揮工作室的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，創(chuàng)造價(jià)值、提升效益；承擔(dān)本單位新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品相關(guān)操作技能的示范和推廣等任務(wù)；總結(jié)和推廣絕技絕活、先進(jìn)操作法和技術(shù)創(chuàng)新成果、專利；發(fā)揮技能“傳幫帶”作用，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才；發(fā)揮勞模精神的示范帶動(dòng)作用，提升團(tuán)隊(duì)敬業(yè)奉獻(xiàn)意識；開展勞模精神研討交流，擴(kuò)大勞模精神的影響力。
張超勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人——鈦業(yè)公司鈦冶煉廠冶煉丁班爐長張超表示，將以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，充分發(fā)揮勞模優(yōu)勢，不斷提高學(xué)習(xí)交流、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等水平，取得更大的成效。