7月16日，武漢鋼鐵（集團）公司《2014社會責任報告》正式對社會發布。這是武鋼連續第8年編制和發布社會責任報告，彰顯武鋼積極發揮中央企業的頂梁柱作用。武鋼董事長、黨委書記馬國強在卷首致辭。
武鋼《2014社會責任報告》首次采用國務院國資委推薦的《中國企業社會責任報告編寫指南3.0之鋼鐵業指南》最新標準編制，從責任管理、市場績效、社會績效、環境績效、協同發展五個履責領域，全面系統地向社會公眾披露了2014年度公司履責實踐和績效，同時突出武鋼企業特點和行業特色。
《報告》內容豐富，突出宣傳了面對低迷市場形勢，武鋼鋼鐵主業結構調整見成效：全力以赴拓市場。高端HiB鋼成功進入國家電網“雙百萬”交流特高壓領域；高端硅鋼獲得應用最新技術標準設計制造的首臺核電發電機組供貨權；汽車板通過114項認證，同比增長65%，新增30個牌號進入合資品牌全球采購體系，創歷史最好水平。緊貼市場調結構。HiB鋼產銷量占取向硅鋼總量的61%；冷軋汽車板、冷軋深沖高強鋼產銷量同比增長分別為24%、26%。深挖潛力降成本。實施70項低成本制造技術，全年降成本6億元。瞄準一流提質量。鋼材綜合帶出品率、質量異議率同比分別下降10%、4.6%。防城港鋼鐵基地項目穩步推進，2030mm冷軋項目及相關產業配套項目建設有序推進。
《報告》全面展現了相關產業轉型發展取得的新成效，資源保障能力不斷強化，供應鏈責任較好履行，科技創新成果顯著，綠色生產與經營水平快速提升，員工健康與發展得到充分關愛，“最美武鋼人”持續激發正能量，社會公益事業繼續發展等關鍵績效。
《報告》介紹了武鋼加強公司治理工作情況。2014年，武鋼規范建立集團公司董事會，所屬全資控股子公司按照《公司法》建立規范的法人治理結構，同時大力推進管理創新、全面依法治企、內部審計、作風建設、反腐倡廉與反商業賄賂等方面工作并取得實效，全面落實了“兩個責任”。
《報告》對武鋼2015年發展進行了展望。馬國強指出，2015年是“十二五”收官、“十三五”藍圖謀劃之年，也是深化國企改革的關鍵之年；是新《環保法》和環保新標準正式實施之年，也是全面推進依法治企的開局之年。公司的轉型發展已處于一個新的極為緊要的關口。我們將以此為契機，全面深化企業改革，強化體制機制市場化改革，以創新驅動推進轉型發展，以“互聯網+”重構競爭優勢，進一步發揮中央企業履行社會責任表率作用，堅持綠色發展，堅持依法治企，在鋼鐵寒冬中創造公司發展的新天地。
武鋼《2014社會責任報告》首次采用國務院國資委推薦的《中國企業社會責任報告編寫指南3.0之鋼鐵業指南》最新標準編制，從責任管理、市場績效、社會績效、環境績效、協同發展五個履責領域，全面系統地向社會公眾披露了2014年度公司履責實踐和績效，同時突出武鋼企業特點和行業特色。
《報告》內容豐富，突出宣傳了面對低迷市場形勢，武鋼鋼鐵主業結構調整見成效：全力以赴拓市場。高端HiB鋼成功進入國家電網“雙百萬”交流特高壓領域；高端硅鋼獲得應用最新技術標準設計制造的首臺核電發電機組供貨權；汽車板通過114項認證，同比增長65%，新增30個牌號進入合資品牌全球采購體系，創歷史最好水平。緊貼市場調結構。HiB鋼產銷量占取向硅鋼總量的61%；冷軋汽車板、冷軋深沖高強鋼產銷量同比增長分別為24%、26%。深挖潛力降成本。實施70項低成本制造技術，全年降成本6億元。瞄準一流提質量。鋼材綜合帶出品率、質量異議率同比分別下降10%、4.6%。防城港鋼鐵基地項目穩步推進，2030mm冷軋項目及相關產業配套項目建設有序推進。
《報告》全面展現了相關產業轉型發展取得的新成效，資源保障能力不斷強化，供應鏈責任較好履行，科技創新成果顯著，綠色生產與經營水平快速提升，員工健康與發展得到充分關愛，“最美武鋼人”持續激發正能量，社會公益事業繼續發展等關鍵績效。
《報告》介紹了武鋼加強公司治理工作情況。2014年，武鋼規范建立集團公司董事會，所屬全資控股子公司按照《公司法》建立規范的法人治理結構，同時大力推進管理創新、全面依法治企、內部審計、作風建設、反腐倡廉與反商業賄賂等方面工作并取得實效，全面落實了“兩個責任”。
《報告》對武鋼2015年發展進行了展望。馬國強指出，2015年是“十二五”收官、“十三五”藍圖謀劃之年，也是深化國企改革的關鍵之年；是新《環保法》和環保新標準正式實施之年，也是全面推進依法治企的開局之年。公司的轉型發展已處于一個新的極為緊要的關口。我們將以此為契機，全面深化企業改革，強化體制機制市場化改革，以創新驅動推進轉型發展，以“互聯網+”重構競爭優勢，進一步發揮中央企業履行社會責任表率作用，堅持綠色發展，堅持依法治企，在鋼鐵寒冬中創造公司發展的新天地。