近日，一批價(jià)值近30萬(wàn)元的洗化用品帶著公司領(lǐng)導(dǎo)的濃濃關(guān)愛發(fā)放到了淮鋼全體員工手中，一瓶洗發(fā)水、一瓶沐浴露、一條毛巾、一塊香皂，清涼度夏物品卻有著不一樣的溫度。
在今年的高溫季節(jié)來(lái)臨之前，為做好防暑降溫工作，該公司領(lǐng)導(dǎo)提前謀劃，相關(guān)處室積極準(zhǔn)備，目的只有一個(gè)，讓員工們尤其是一線員工“清涼度夏”，感受到高溫季節(jié)公司關(guān)懷特有的溫度，讓員工意識(shí)到：我們?cè)谝黄稹?br />
高溫補(bǔ)貼照常發(fā)
今年以來(lái)，面對(duì)前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì)，淮鋼在全公司范圍內(nèi)開展了“挖潛降本、管理增效”活動(dòng)。盡管如此，企業(yè)依然舉步維艱，尤其是7月份更是難上加難。
在這樣的情況下，例行的高溫津貼會(huì)不會(huì)不發(fā)了？雖然有文件要求，但企業(yè)現(xiàn)在畢竟是十分困難，即使不發(fā)，員工也會(huì)理解。正當(dāng)大家悄悄嘀咕的時(shí)候，組織人事處的一紙文件給出了一個(gè)答案。“夏季來(lái)臨，為搞好職工夏季勞動(dòng)保護(hù)，積極做好防暑降溫工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，經(jīng)公司研究，決定從2015年6月－9月給職工逐月發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)。一類崗位人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)200元/月，二類崗位人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)170元/月。”
盡管每一位員工拿到手的只是幾百塊錢，但是公司付出的卻是近500萬(wàn)元。500萬(wàn)元，對(duì)于現(xiàn)在的淮鋼來(lái)說，絕對(duì)算是一個(gè)大數(shù)目。越是在困難的情況下，越是體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)這份關(guān)愛的重量。這一點(diǎn)，每一位淮鋼員工都有自己的體會(huì)與感悟。
后勤供應(yīng)無(wú)限量
夏季天氣熱，一線職工尤其是高溫崗位的職工胃口明顯變差。“如何為一線提供可口的飯菜，做好后勤保障？”成了后勤處領(lǐng)導(dǎo)在夏季必須要全力解答的一道特殊考題，而且是必答題。
現(xiàn)場(chǎng)走訪、了解，滿足供應(yīng)。品種盡量多一些，質(zhì)量盡量好一點(diǎn)。在想方設(shè)法提高工作餐供應(yīng)質(zhì)量的同時(shí)，“傳統(tǒng)”的汽水，加上“現(xiàn)代”的純凈水、各式的營(yíng)養(yǎng)湯，在后勤條線應(yīng)急小分隊(duì)的“奔波”下，源源不斷的送至生產(chǎn)一線。按需供應(yīng)，無(wú)限量供應(yīng)，是服務(wù)，也是承諾!
在3#轉(zhuǎn)爐實(shí)行兩班制作業(yè)，拖班無(wú)法避免的特殊情況下，后勤處想生產(chǎn)所想，急生產(chǎn)所急，將工作餐送到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，解決了職工無(wú)法按時(shí)就餐的問題。周到的服務(wù)，讓員工從心底感受到了淮鋼大家庭的溫暖。
作業(yè)環(huán)境有保證
早在今年的4、5月份，公司辦就責(zé)成空調(diào)班提前落實(shí)做好一線職工休息室的空調(diào)服務(wù)，檢查、維修、保養(yǎng)，確保空調(diào)完好運(yùn)行。對(duì)于各部門提出的新增空調(diào)報(bào)告，盡管是層層把關(guān)、多方審核，但對(duì)于確有必要的，則百分百滿足一線需求。截止7月底，公司已新增各類空調(diào)器150臺(tái)套。
除了空調(diào)保障，還有冰柜服務(wù)。由于夏季高溫，各分廠、各車間基本上都配備了一臺(tái)冰柜，用于盛放防暑降溫物品。7月28日下午，軋鋼廠二軋車間每年夏季所使用的冰柜突然停止運(yùn)轉(zhuǎn)了，經(jīng)專業(yè)維修人員檢查，此冰柜已使用多年，近幾年來(lái)已經(jīng)維修多次，目前內(nèi)漏比較嚴(yán)重。針對(duì)這種情況，車間領(lǐng)導(dǎo)立即向廠部匯報(bào)，廠領(lǐng)導(dǎo)迅速打報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)，馬毅總經(jīng)理接到報(bào)告后立即批示，要求供應(yīng)處立即采購(gòu)迅速送到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
看著公司領(lǐng)導(dǎo)的批示，員工們感慨萬(wàn)分。這雖然是一件小事，卻充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)防暑降溫工作的高度重視，體現(xiàn)了以人為本的企業(yè)理念。
與此同時(shí)，工會(huì)條線也為生產(chǎn)分廠送上了最“實(shí)惠”的夏季禮品，煉鋼廠3萬(wàn)元，軋鋼廠2萬(wàn)元，煉鐵廠1.5萬(wàn)元，燒結(jié)廠1.4萬(wàn)元，焦化廠1萬(wàn)元，儲(chǔ)運(yùn)處9000元，動(dòng)力廠8000元……共計(jì)12.6萬(wàn)元，用于高溫天氣時(shí)各部門一線高溫崗位職工冷飲品的補(bǔ)充。按此標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)每天都將冰棒等慰問品送到指定地點(diǎn)。
還有，此次每人50元的洗化用品。
……
“在企業(yè)深入開展挖潛增效、降本節(jié)支、抵御市場(chǎng)寒冬的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮的是企業(yè)再難也要把職工放在首位，各項(xiàng)費(fèi)用再減也不能減職工福利費(fèi)用。現(xiàn)在都在提倡‘走心’，公司領(lǐng)導(dǎo)這些貼心的關(guān)懷，讓我們充分感受到公司在時(shí)刻關(guān)心著我們，我們也將全力完成公司、廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。”一位不知名的普通員工說起公司入夏以來(lái)的一系列關(guān)懷措施，言語(yǔ)間滿是感動(dòng)。
在今年的高溫季節(jié)來(lái)臨之前，為做好防暑降溫工作，該公司領(lǐng)導(dǎo)提前謀劃，相關(guān)處室積極準(zhǔn)備，目的只有一個(gè)，讓員工們尤其是一線員工“清涼度夏”，感受到高溫季節(jié)公司關(guān)懷特有的溫度，讓員工意識(shí)到：我們?cè)谝黄稹?br />
高溫補(bǔ)貼照常發(fā)
今年以來(lái)，面對(duì)前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì)，淮鋼在全公司范圍內(nèi)開展了“挖潛降本、管理增效”活動(dòng)。盡管如此，企業(yè)依然舉步維艱，尤其是7月份更是難上加難。
在這樣的情況下，例行的高溫津貼會(huì)不會(huì)不發(fā)了？雖然有文件要求，但企業(yè)現(xiàn)在畢竟是十分困難，即使不發(fā)，員工也會(huì)理解。正當(dāng)大家悄悄嘀咕的時(shí)候，組織人事處的一紙文件給出了一個(gè)答案。“夏季來(lái)臨，為搞好職工夏季勞動(dòng)保護(hù)，積極做好防暑降溫工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，經(jīng)公司研究，決定從2015年6月－9月給職工逐月發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)。一類崗位人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)200元/月，二類崗位人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)170元/月。”
盡管每一位員工拿到手的只是幾百塊錢，但是公司付出的卻是近500萬(wàn)元。500萬(wàn)元，對(duì)于現(xiàn)在的淮鋼來(lái)說，絕對(duì)算是一個(gè)大數(shù)目。越是在困難的情況下，越是體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)這份關(guān)愛的重量。這一點(diǎn)，每一位淮鋼員工都有自己的體會(huì)與感悟。
后勤供應(yīng)無(wú)限量
夏季天氣熱，一線職工尤其是高溫崗位的職工胃口明顯變差。“如何為一線提供可口的飯菜，做好后勤保障？”成了后勤處領(lǐng)導(dǎo)在夏季必須要全力解答的一道特殊考題，而且是必答題。
現(xiàn)場(chǎng)走訪、了解，滿足供應(yīng)。品種盡量多一些，質(zhì)量盡量好一點(diǎn)。在想方設(shè)法提高工作餐供應(yīng)質(zhì)量的同時(shí)，“傳統(tǒng)”的汽水，加上“現(xiàn)代”的純凈水、各式的營(yíng)養(yǎng)湯，在后勤條線應(yīng)急小分隊(duì)的“奔波”下，源源不斷的送至生產(chǎn)一線。按需供應(yīng)，無(wú)限量供應(yīng)，是服務(wù)，也是承諾!
在3#轉(zhuǎn)爐實(shí)行兩班制作業(yè)，拖班無(wú)法避免的特殊情況下，后勤處想生產(chǎn)所想，急生產(chǎn)所急，將工作餐送到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，解決了職工無(wú)法按時(shí)就餐的問題。周到的服務(wù)，讓員工從心底感受到了淮鋼大家庭的溫暖。
作業(yè)環(huán)境有保證
早在今年的4、5月份，公司辦就責(zé)成空調(diào)班提前落實(shí)做好一線職工休息室的空調(diào)服務(wù)，檢查、維修、保養(yǎng)，確保空調(diào)完好運(yùn)行。對(duì)于各部門提出的新增空調(diào)報(bào)告，盡管是層層把關(guān)、多方審核，但對(duì)于確有必要的，則百分百滿足一線需求。截止7月底，公司已新增各類空調(diào)器150臺(tái)套。
除了空調(diào)保障，還有冰柜服務(wù)。由于夏季高溫，各分廠、各車間基本上都配備了一臺(tái)冰柜，用于盛放防暑降溫物品。7月28日下午，軋鋼廠二軋車間每年夏季所使用的冰柜突然停止運(yùn)轉(zhuǎn)了，經(jīng)專業(yè)維修人員檢查，此冰柜已使用多年，近幾年來(lái)已經(jīng)維修多次，目前內(nèi)漏比較嚴(yán)重。針對(duì)這種情況，車間領(lǐng)導(dǎo)立即向廠部匯報(bào)，廠領(lǐng)導(dǎo)迅速打報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)，馬毅總經(jīng)理接到報(bào)告后立即批示，要求供應(yīng)處立即采購(gòu)迅速送到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
看著公司領(lǐng)導(dǎo)的批示，員工們感慨萬(wàn)分。這雖然是一件小事，卻充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)防暑降溫工作的高度重視，體現(xiàn)了以人為本的企業(yè)理念。
與此同時(shí)，工會(huì)條線也為生產(chǎn)分廠送上了最“實(shí)惠”的夏季禮品，煉鋼廠3萬(wàn)元，軋鋼廠2萬(wàn)元，煉鐵廠1.5萬(wàn)元，燒結(jié)廠1.4萬(wàn)元，焦化廠1萬(wàn)元，儲(chǔ)運(yùn)處9000元，動(dòng)力廠8000元……共計(jì)12.6萬(wàn)元，用于高溫天氣時(shí)各部門一線高溫崗位職工冷飲品的補(bǔ)充。按此標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)每天都將冰棒等慰問品送到指定地點(diǎn)。
還有，此次每人50元的洗化用品。
……
“在企業(yè)深入開展挖潛增效、降本節(jié)支、抵御市場(chǎng)寒冬的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮的是企業(yè)再難也要把職工放在首位，各項(xiàng)費(fèi)用再減也不能減職工福利費(fèi)用。現(xiàn)在都在提倡‘走心’，公司領(lǐng)導(dǎo)這些貼心的關(guān)懷，讓我們充分感受到公司在時(shí)刻關(guān)心著我們，我們也將全力完成公司、廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。”一位不知名的普通員工說起公司入夏以來(lái)的一系列關(guān)懷措施，言語(yǔ)間滿是感動(dòng)。