為全面推進依法治企，健全依法決策機制，規范決策行為，加強企業反腐倡廉建設，日前，渤海鋼鐵集團天鐵公司出臺《進一步規范“三重一大”決策工作實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。
“三重一大”事項是指企業的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用。《辦法》要求，“三重一大”決策工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹“四個全面”戰略布局，著眼于促進企業科學發展，著眼于提高決策質量和水平，著眼于規范領導干部特別是主要領導決策行為，切實做到科學決策、民主決策、依法決策；“三重一大”事項決策必須認真貫徹民主集中制原則；任何單位、任何領導不得以個別商議替代會議討論，不得以會前溝通、領導傳閱等形式替代集體決策；主要領導必須以身作則，自覺維護集體領導，不得隨意取消、更改集體討論的事項，不得在會議討論時進行引導性發言或發表結論性意見，不得直接分管人事和財務工作。
《辦法》強調，所有“三重一大”事項在決策時，應根據具體內容、具體情況選擇決策方式，主要方式包括董事會、黨委會（黨委擴大會）、黨政聯席會、總經理辦公會、職工代表大會等，出席人數必須達到法定人數。集體討論決策“三重一大”事項應實行會簽制度。
“三重一大”事項是指企業的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用。《辦法》要求，“三重一大”決策工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹“四個全面”戰略布局，著眼于促進企業科學發展，著眼于提高決策質量和水平，著眼于規范領導干部特別是主要領導決策行為，切實做到科學決策、民主決策、依法決策；“三重一大”事項決策必須認真貫徹民主集中制原則；任何單位、任何領導不得以個別商議替代會議討論，不得以會前溝通、領導傳閱等形式替代集體決策；主要領導必須以身作則，自覺維護集體領導，不得隨意取消、更改集體討論的事項，不得在會議討論時進行引導性發言或發表結論性意見，不得直接分管人事和財務工作。
《辦法》強調，所有“三重一大”事項在決策時，應根據具體內容、具體情況選擇決策方式，主要方式包括董事會、黨委會（黨委擴大會）、黨政聯席會、總經理辦公會、職工代表大會等，出席人數必須達到法定人數。集體討論決策“三重一大”事項應實行會簽制度。