近日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會發(fā)布2015年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎名單，首鋼總公司多項(xiàng)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獲獎。
首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責(zé)任公司的“大型鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營體系的實(shí)踐創(chuàng)新”、首鋼總公司計財部的“基于戰(zhàn)略實(shí)施的特大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)資金動態(tài)管理體系的構(gòu)建與實(shí)施”獲得一等獎；首鋼技術(shù)研究院的“高端板材‘制造加服務(wù)’五大體系的建設(shè)與實(shí)踐”、首鋼總公司能源環(huán)保部的“鋼鐵企業(yè)開展碳排放工作的探索與實(shí)踐”等4項(xiàng)獲得二等獎；北京首鋼國際工程技術(shù)有限公司的“工程公司構(gòu)建科技創(chuàng)新體系的研究與實(shí)踐”、首鋼礦業(yè)公司的“大型選礦企業(yè)廢棄尾礦庫恢復(fù)使用的研究與實(shí)踐”等6項(xiàng)獲得三等獎。其中，北京首鋼國際工程技術(shù)有限公司的“工程公司構(gòu)建科技創(chuàng)新體系的研究與實(shí)踐”是本年度所有獲獎項(xiàng)目中唯一一家工程公司獲獎項(xiàng)目，也是北京首鋼國際工程公司首次獲得冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的獎項(xiàng)。
企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，是指運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在企業(yè)管理體制、組織、制度、方法和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的辦法和措施，經(jīng)過實(shí)施確認(rèn)有明顯的作用和效果，具有科學(xué)性（符合科學(xué)原理，能反映一定管理領(lǐng)域的客觀規(guī)律）、先進(jìn)性（結(jié)構(gòu)、功能明顯優(yōu)于原來采用的管理辦法，或?qū)芾砝碚撚袆?chuàng)新發(fā)展，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平）、可行性（符合經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策，又具有可操作性）、效益性（工作效率高、經(jīng)濟(jì)效益高、社會效益好）、創(chuàng)新性(包括創(chuàng)造發(fā)明，國內(nèi)已有的成果在實(shí)施中加以改進(jìn)和發(fā)展、居領(lǐng)先地位，國外已有優(yōu)秀成果率先應(yīng)用的)等特點(diǎn)。
中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會于2005年實(shí)施冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定和評選，其目的是為了推動、總結(jié)、推廣、應(yīng)用企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，鼓勵企業(yè)管理的改革與創(chuàng)新，促進(jìn)鋼鐵工業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，表彰對鋼鐵工業(yè)管理科學(xué)的進(jìn)步和創(chuàng)新作出貢獻(xiàn)的成果。審定的內(nèi)容著重于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、深化改革、體制創(chuàng)新、經(jīng)營管理、財務(wù)成本管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、市場營銷、物流管理、人力資源開發(fā)、管理信息化及企業(yè)文化建設(shè)等方面水平較高、成效顯著的創(chuàng)新成果。據(jù)了解，2015年鋼鐵行業(yè)相關(guān)企業(yè)共申報191個管理創(chuàng)新項(xiàng)目，最終有96個項(xiàng)目獲獎，其中一等獎12項(xiàng)、二等獎27項(xiàng)、三等獎57項(xiàng)。
首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責(zé)任公司的“大型鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營體系的實(shí)踐創(chuàng)新”、首鋼總公司計財部的“基于戰(zhàn)略實(shí)施的特大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)資金動態(tài)管理體系的構(gòu)建與實(shí)施”獲得一等獎；首鋼技術(shù)研究院的“高端板材‘制造加服務(wù)’五大體系的建設(shè)與實(shí)踐”、首鋼總公司能源環(huán)保部的“鋼鐵企業(yè)開展碳排放工作的探索與實(shí)踐”等4項(xiàng)獲得二等獎；北京首鋼國際工程技術(shù)有限公司的“工程公司構(gòu)建科技創(chuàng)新體系的研究與實(shí)踐”、首鋼礦業(yè)公司的“大型選礦企業(yè)廢棄尾礦庫恢復(fù)使用的研究與實(shí)踐”等6項(xiàng)獲得三等獎。其中，北京首鋼國際工程技術(shù)有限公司的“工程公司構(gòu)建科技創(chuàng)新體系的研究與實(shí)踐”是本年度所有獲獎項(xiàng)目中唯一一家工程公司獲獎項(xiàng)目，也是北京首鋼國際工程公司首次獲得冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的獎項(xiàng)。
企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，是指運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在企業(yè)管理體制、組織、制度、方法和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的辦法和措施，經(jīng)過實(shí)施確認(rèn)有明顯的作用和效果，具有科學(xué)性（符合科學(xué)原理，能反映一定管理領(lǐng)域的客觀規(guī)律）、先進(jìn)性（結(jié)構(gòu)、功能明顯優(yōu)于原來采用的管理辦法，或?qū)芾砝碚撚袆?chuàng)新發(fā)展，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平）、可行性（符合經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策，又具有可操作性）、效益性（工作效率高、經(jīng)濟(jì)效益高、社會效益好）、創(chuàng)新性(包括創(chuàng)造發(fā)明，國內(nèi)已有的成果在實(shí)施中加以改進(jìn)和發(fā)展、居領(lǐng)先地位，國外已有優(yōu)秀成果率先應(yīng)用的)等特點(diǎn)。
中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會于2005年實(shí)施冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定和評選，其目的是為了推動、總結(jié)、推廣、應(yīng)用企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，鼓勵企業(yè)管理的改革與創(chuàng)新，促進(jìn)鋼鐵工業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，表彰對鋼鐵工業(yè)管理科學(xué)的進(jìn)步和創(chuàng)新作出貢獻(xiàn)的成果。審定的內(nèi)容著重于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、深化改革、體制創(chuàng)新、經(jīng)營管理、財務(wù)成本管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、市場營銷、物流管理、人力資源開發(fā)、管理信息化及企業(yè)文化建設(shè)等方面水平較高、成效顯著的創(chuàng)新成果。據(jù)了解，2015年鋼鐵行業(yè)相關(guān)企業(yè)共申報191個管理創(chuàng)新項(xiàng)目，最終有96個項(xiàng)目獲獎，其中一等獎12項(xiàng)、二等獎27項(xiàng)、三等獎57項(xiàng)。