3月25日，總公司黨委召開北京京西重工有限公司干部大會。總公司領導韓慶，北京京西重工有限公司領導班子成員、中層干部參加。總公司黨委組織部負責人主持會議。
會上，總公司黨委組織部負責人宣讀了首鋼總公司黨委關于北京京西重工有限公司領導班子成員調整的決定。經首鋼總公司黨委常委會議研究：王中華同志擔任北京京西重工有限公司黨委書記、董事、副總裁，并按相關規定履行任職程序。
韓慶在講話中，對北京京西重工有限公司取得的各項成績給予了肯定，并對全體干部職工的努力工作和辛勤付出表示衷心的感謝。
針對此次領導班子成員調整及北京京西重工有限公司下一步工作，韓慶提出四點要求：一是要總結探索跨國經營管理經驗，作為首鋼國際化經營“試驗田”，服務于集團戰略發展；二是在組織體系的建設上要進行完善，要完善法人治理結構、專業化的團隊建設、市場化人才薪酬體系；三是加強黨風廉政責任制和反腐敗工作的建設；四是加強團結，營造氛圍，同心協力開展工作。
會上，總公司黨委組織部負責人宣讀了首鋼總公司黨委關于北京京西重工有限公司領導班子成員調整的決定。經首鋼總公司黨委常委會議研究：王中華同志擔任北京京西重工有限公司黨委書記、董事、副總裁，并按相關規定履行任職程序。
韓慶在講話中，對北京京西重工有限公司取得的各項成績給予了肯定，并對全體干部職工的努力工作和辛勤付出表示衷心的感謝。
針對此次領導班子成員調整及北京京西重工有限公司下一步工作，韓慶提出四點要求：一是要總結探索跨國經營管理經驗，作為首鋼國際化經營“試驗田”，服務于集團戰略發展；二是在組織體系的建設上要進行完善，要完善法人治理結構、專業化的團隊建設、市場化人才薪酬體系；三是加強黨風廉政責任制和反腐敗工作的建設；四是加強團結，營造氛圍，同心協力開展工作。