今年以來，河鋼承鋼自動化中心職工創(chuàng)新工作室緊緊圍繞“市場”和“產(chǎn)品”兩大主題，以釋放裝備潛能、打造高技能服務(wù)客戶團(tuán)隊為目標(biāo)，掀起全員“頭腦風(fēng)暴”，加速崗位熟練工向技能工的快速轉(zhuǎn)變，使職工創(chuàng)新工作室成為技術(shù)創(chuàng)新的“加油站”。
該中心除對電氣維檢工進(jìn)行輪訓(xùn)外，還以產(chǎn)線技術(shù)瓶頸為研究課題，抽調(diào)技術(shù)骨干攻關(guān)，并優(yōu)選電氣技術(shù)專家、高級技師等5名人員任導(dǎo)師，由導(dǎo)師逐級制定學(xué)習(xí)、研究計劃，進(jìn)行授課和解疑釋惑，不斷給學(xué)員加擔(dān)子，讓學(xué)員在攻難題中提升，在提升中突破技術(shù)瓶頸。同時，該創(chuàng)新工作室還以市場為導(dǎo)向，將客戶反饋的問題點作為產(chǎn)線提升的改進(jìn)點和創(chuàng)新點，研究滿足客戶個性化需求的新工藝、新技術(shù)，提升設(shè)備精度和產(chǎn)線自動化水平，為高端產(chǎn)品研發(fā)提供人才支撐。今年以來，該中心創(chuàng)新工作室先后攻克了1780大功率交交變頻數(shù)字矢量系統(tǒng)、120噸板坯液壓振動系統(tǒng)等12項產(chǎn)線重點技術(shù)瓶頸，促進(jìn)了產(chǎn)品和服務(wù)的高端化。
該中心除對電氣維檢工進(jìn)行輪訓(xùn)外，還以產(chǎn)線技術(shù)瓶頸為研究課題，抽調(diào)技術(shù)骨干攻關(guān)，并優(yōu)選電氣技術(shù)專家、高級技師等5名人員任導(dǎo)師，由導(dǎo)師逐級制定學(xué)習(xí)、研究計劃，進(jìn)行授課和解疑釋惑，不斷給學(xué)員加擔(dān)子，讓學(xué)員在攻難題中提升，在提升中突破技術(shù)瓶頸。同時，該創(chuàng)新工作室還以市場為導(dǎo)向，將客戶反饋的問題點作為產(chǎn)線提升的改進(jìn)點和創(chuàng)新點，研究滿足客戶個性化需求的新工藝、新技術(shù)，提升設(shè)備精度和產(chǎn)線自動化水平，為高端產(chǎn)品研發(fā)提供人才支撐。今年以來，該中心創(chuàng)新工作室先后攻克了1780大功率交交變頻數(shù)字矢量系統(tǒng)、120噸板坯液壓振動系統(tǒng)等12項產(chǎn)線重點技術(shù)瓶頸，促進(jìn)了產(chǎn)品和服務(wù)的高端化。