日前，韶關(guān)鋼鐵舉辦2016年一季度自主管理課題成果“標(biāo)準(zhǔn)化與安全6S專題篇”發(fā)布會。經(jīng)評委評審，煉鋼廠煉鋼分廠白班JK小組“提高普通板坯鋼水過氬站處理比例”等2項成果獲金獎，板材廠設(shè)備室行車作業(yè)區(qū)JK小組“降低3450生產(chǎn)線20號天車撞操作臺的作業(yè)風(fēng)險”等5項成果獲銀獎。
本次成果發(fā)布最大的亮點就是突出安全生產(chǎn)管控、設(shè)備安全隱患消除、現(xiàn)場管理效率提升等方面的員工自動自發(fā)的團隊活動。7個入選課題既有瞄準(zhǔn)現(xiàn)場安全隱患，團隊攻關(guān)，研發(fā)新的防泄漏裝置的創(chuàng)新課題，也有通過推進標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提高現(xiàn)場6S管理水平的改善型課題，充分展示了基層員工響應(yīng)公司號召，積極投身安全生產(chǎn)和現(xiàn)場整治工作，主動與企業(yè)同呼吸、共奮斗，團隊協(xié)同降本增效、改善現(xiàn)場的精神風(fēng)貌。評委、領(lǐng)導(dǎo)對每個發(fā)布成果進行了提問，各成果發(fā)布者作了回答。
韶鋼指出，自主管理是員工展示愛廠、愛崗精神風(fēng)貌的平臺，是企業(yè)自我完善的群眾性活動。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全生產(chǎn)、6S管理等是重要的基礎(chǔ)管理工作，要形成“班班有課題，人人有建議”的氛圍，使自主管理活動“有名有利”。今年自主管理活動在“三崗競賽”（崗位找茬、崗位對標(biāo)、崗位提升）中得到體現(xiàn)，很多現(xiàn)場管理都可作進一步改進。自主管理要著眼于身邊的事，“不以善小而不為”。員工若人人都參與自主管理，就會為公司生存發(fā)展作出更大貢獻。
本次成果發(fā)布最大的亮點就是突出安全生產(chǎn)管控、設(shè)備安全隱患消除、現(xiàn)場管理效率提升等方面的員工自動自發(fā)的團隊活動。7個入選課題既有瞄準(zhǔn)現(xiàn)場安全隱患，團隊攻關(guān)，研發(fā)新的防泄漏裝置的創(chuàng)新課題，也有通過推進標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提高現(xiàn)場6S管理水平的改善型課題，充分展示了基層員工響應(yīng)公司號召，積極投身安全生產(chǎn)和現(xiàn)場整治工作，主動與企業(yè)同呼吸、共奮斗，團隊協(xié)同降本增效、改善現(xiàn)場的精神風(fēng)貌。評委、領(lǐng)導(dǎo)對每個發(fā)布成果進行了提問，各成果發(fā)布者作了回答。
韶鋼指出，自主管理是員工展示愛廠、愛崗精神風(fēng)貌的平臺，是企業(yè)自我完善的群眾性活動。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全生產(chǎn)、6S管理等是重要的基礎(chǔ)管理工作，要形成“班班有課題，人人有建議”的氛圍，使自主管理活動“有名有利”。今年自主管理活動在“三崗競賽”（崗位找茬、崗位對標(biāo)、崗位提升）中得到體現(xiàn)，很多現(xiàn)場管理都可作進一步改進。自主管理要著眼于身邊的事，“不以善小而不為”。員工若人人都參與自主管理，就會為公司生存發(fā)展作出更大貢獻。