該單位安排專人收集防暑降溫保健常識、中暑救治方法和高溫環境行車作業技巧，利用微信、qq、朋友圈等新式網絡平臺向職工傳遞“暑期安全”信息，廣泛宣傳防暑降溫知識，增強一線職工防惡劣天氣影響和高溫環境下的自我保護意識和互助能力。在此基礎上，該單位做好職工的后勤服務工作，第一時間將高溫天氣勞動防護用品和安全用具發放到位，并提醒各崗位人員加強聯?；タ兀沤^因中暑引發的二次事故。該單位還利用安全會時機，通過座談、面對面交流等形式及時掌握職工思想動態，理順職工思想情緒，及時消除職工“畏暑”心理，并加強對現場作業人員的勞動安全檢查，堅決查處因“畏暑”心理造成的勞保穿戴不規范和操縱作業不標準現象，打造一流安全的暑期物流環境。