目標就是前進方向，即使荊棘遍地，我們必須咬定目標勇往直前；目標更是主體責任，即使泰山壓頂，我們也必須牢牢扛在肩上。

咬定目標，把主體責任扛在肩上，根本在擔當。困局之下，唯一的出路只能是自我拯救。保目標就是保飯碗、保生存，每一個攀鋼人務必樹立這一底線意識。為此，我們必須轉變觀念，并將其自覺轉化為責任和擔當。

各級管理者是保目標的領頭羊、推動者，必須深刻認識到抓好生產經營主體責任落實是本職，抓不好生產經營主體責任落實是失職。因此，各級管理者尤其是各單位一把手務必進一步提高認識，堅決摒棄依靠思想，牢固樹立“獨立經營、自我經營”意識，真正把落實生產經營主體責任當作分內之事、應盡之責，真正把擔子擔起來、把職責履行好，使企業真正成為一個獨立運行的主體。

攀鋼是每個攀鋼人的家，今天，這個家已“到了‘最危急時刻’、處在‘生死關口’”，保目標、求生存，每個“家庭成員”都理所當然、責無旁貸。為此，廣大職工務必進一步轉變觀念，樹立主人翁意識，肩扛責任，當好主人，心往一處想、勁往一處使，真正使自己與企業結成同舟共濟、共克時艱的命運共同體。

咬定目標，把主體責任扛在肩上，關鍵看舉措。主體責任落實與否，完成全年目標是檢驗標準。而要確保完成全年目標，又必須拿出更加務實有效的舉措。

天下大事必作于細，古今事業必成于實。堅決完成全年目標是一個剛性任務，要確保實現這一目標任務，靠的是什么？靠的是不折不扣貫徹落實集團公司各項舉措的執行力，靠的是全公司上下求真務實、真抓實干的作風，靠的是一步一個腳印創造性地做好工作。外部形勢與內部現狀已經把我們逼到“墻角”，我們別無選擇，唯有把心思凝聚到崗位上，把精力集中到工作上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促創新上，真正讓好思路、好決策、好措施付諸行動，目標才會離我們越來越近。

沒有越不過的坎，沒有趟不過的河。

我們相信，只要全體干部職工把思想和行動統一到集團公司的安排部署上來，大力弘揚攀鋼精神，拿出志在必勝的信心、迎難而上的勇氣，咬緊全年目標不放松，肩扛主體責任不動搖，拿出激情，獻出睿智，窮盡一切辦法，使出渾身解數，進一步提升我們的創新力，強化我們的執行力，我們就一定能夠實現全年目標，堅決打勝保生存求發展攻堅戰。