面對激烈的市場競爭，水鋼賽德公司把科技進步、技術創新工作作為企業強身健體、轉型升級、持續發展的重要支撐和根本路徑，于2014年10月組建成立技術創新室，專門負責申報技術成果獎項、資質管理、人才管理等工作。先后制定《科技成果管理辦法》《合理化建議與技術改進項目評審辦法》《工法管理辦法》《專業技術人員考核、評聘管理辦法》等，以制度體系為支撐，大力開展科技創新活動。

該公司始終堅持安全、質量、效益的原則，有的放矢開展科技攻關，同時設立科技進步獎，授予在技術創新、科技成果產業化、技術發明和促進公司科學技術進步等方面作出創造性突出貢獻，取得顯著經濟效益和社會效益的單位和個人。去年11月，《一種地腳螺栓安裝模板》等兩項目獲得國家實用新型專利，擁有了自主知識產權；去年12月，該公司又成功獲得科技型企業的備案證書，獲得貴州省六盤水市科技管理工作服務對象身份，可優先獲得支持申報各級各類科技計劃項目，優先享受支持科技發展和成果應用轉化的財稅、金融、產業技術和人才政策；2015年底，該公司向水鋼技術中心上報的《6號、7號燒結機機尾坡板利用鋼坯廢截頭降低磨損提高使用周期》等五項合理化建議與技術改進項目全部獲獎；經過省級資格審查和專家組評審，申報的一項工法被評為省級工法；申報的《冶煉廢渣商品砼技術的引進與應用》和《鋼結構螺栓力學性能檢測技術應用》兩項技術創新項目，順利通過專家組論證，得到70萬元的資金扶持。同時，該公司與水鋼技術中心聯合申報的《BIM技術研究與應用》技術創新項目成功立項。

此外，該公司鼓勵全體員工踴躍報名參加各種形式的相關知識與業務的學習和培訓。2014年至2015年，賽德公司10名專業技術人員晉升為高級工程師、12名專業技術人員晉升為工程師；2014年，經省人社廳批準，水鋼賽德公司王小平電焊工“省級技能大師工作室”申報成功，成為全省三個同類工作室之一。2016年，已有8名技能人員晉升為高級工。