10月20日，首鋼召開國資委系列改革文件解讀專題講座，邀請北京市國資委政策法規處副處長耿超就近期國資委頒布的系列改革文件作專題解讀和輔導，總公司領導孫永剛主持會議。總公司各戰略管控部門、戰略支撐部門、業務支持服務部門、平臺公司、直管單位及各有關單位主要領導及部分相關管理人員共103人參加會議。
黨的十八屆四中全會以來，黨中央、國務院、國資委圍繞依法治國、依法治企相繼出臺了《關于深化國有企業改革的指導意見》《關于全面推進法治央企建設的意見》等一系列改革文件，就國企改革和法治建設提出了多項重大舉措。
講座中，耿超對如何推進國有企業改革、推進現代企業制度落實、完善國有資產管理體制、員工持股及法治國企建設等內容做了深度解讀，并就與會人員關心的問題進行解答。
孫永剛指出，依法治國、依法治企，事關國家長治久安，事關企業改革發展，既是一場深刻的變革，也是一次難得的機遇。首鋼各單位務必站在深入貫徹落實科學發展觀和建設社會主義和諧社會的高度，以這次法治專題講座為契機，認真學習、深刻理解依法治企、建設法治國企的重要意義，開拓進取，扎實工作，為首鋼轉型發展做出新業績。
股份公司、京唐公司、首秦公司、礦業公司、曹建投公司相關管理人員通過視頻參加學習。
黨的十八屆四中全會以來，黨中央、國務院、國資委圍繞依法治國、依法治企相繼出臺了《關于深化國有企業改革的指導意見》《關于全面推進法治央企建設的意見》等一系列改革文件，就國企改革和法治建設提出了多項重大舉措。
講座中，耿超對如何推進國有企業改革、推進現代企業制度落實、完善國有資產管理體制、員工持股及法治國企建設等內容做了深度解讀，并就與會人員關心的問題進行解答。
孫永剛指出，依法治國、依法治企，事關國家長治久安，事關企業改革發展，既是一場深刻的變革，也是一次難得的機遇。首鋼各單位務必站在深入貫徹落實科學發展觀和建設社會主義和諧社會的高度，以這次法治專題講座為契機，認真學習、深刻理解依法治企、建設法治國企的重要意義，開拓進取，扎實工作，為首鋼轉型發展做出新業績。
股份公司、京唐公司、首秦公司、礦業公司、曹建投公司相關管理人員通過視頻參加學習。