我省鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作總體目標(biāo)是，到2020年底，壓減鋼鐵產(chǎn)能300萬(wàn)噸以上，產(chǎn)能利用率提高到85%以上，鋼鐵企業(yè)數(shù)減少到20家左右。當(dāng)前，杭鋼等10家列入國(guó)家去產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)產(chǎn)能壓減已完成，涉及煉鐵產(chǎn)能110萬(wàn)噸、煉鋼產(chǎn)能303萬(wàn)噸。在此基礎(chǔ)上，我省還主動(dòng)加壓，再壓減85萬(wàn)噸煉鋼產(chǎn)能，超額28%完成國(guó)家目標(biāo)任務(wù)。

在國(guó)家提出鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的大背景下，浙江積極主動(dòng)壓減產(chǎn)能，把省屬企業(yè)杭鋼集團(tuán)壓減鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能作為推進(jìn)全省鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能化解工作的突破口，省政府專(zhuān)門(mén)成立了杭鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)支持杭鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)，從資金、土地、社保、稅費(fèi)、能耗、電價(jià)等方面給予全面支持。今年1月22日，杭鋼集團(tuán)半山鋼鐵基地順利關(guān)停，壓減煉鋼產(chǎn)能150萬(wàn)噸，占我省壓減計(jì)劃的49.5%。在集中力量推進(jìn)杭鋼集團(tuán)半山鋼鐵基地關(guān)停的同時(shí)，我省各地通過(guò)政策宣傳、服務(wù)引導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)管，多措并舉做好民營(yíng)鋼鐵企業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能壓減工作。

我省將職工安置作為化解過(guò)剩產(chǎn)能工作的重中之重。通過(guò)企業(yè)主體作用與社會(huì)保障相結(jié)合，多措并舉做好職工安置工作，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部分流，允許職工內(nèi)部退養(yǎng)，促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，運(yùn)用公益性崗位托底幫扶等多渠道人員分流安置方案，維護(hù)職工合法利益。當(dāng)前，杭鋼集團(tuán)1.2萬(wàn)名職工分流安置順利完成，占全省需安置職工數(shù)的92.3%，首批中央獎(jiǎng)補(bǔ)資金已撥付到位。獎(jiǎng)補(bǔ)資金明確用于職工安置，并建立了資金發(fā)放全流程檔案。

根據(jù)壓減產(chǎn)能目標(biāo)，下一步，我省將進(jìn)一步優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在確保不新增鋼鐵產(chǎn)能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)挖掘鋼鐵行業(yè)壓減產(chǎn)能的潛力。我省將以處置“僵尸企業(yè)”作為化解鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能的“牛鼻子”，通過(guò)減量重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、搬遷壓減、產(chǎn)能合作等，多渠道、多方式主動(dòng)引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力弱的產(chǎn)能退出，提高鋼鐵行業(yè)集中度。

同時(shí)，我省還將加大支持力度，引導(dǎo)鋼鐵企業(yè)向高端產(chǎn)品、高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)在轉(zhuǎn)型中提升；進(jìn)一步完善我省鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)，大力培育發(fā)展生態(tài)型、節(jié)能型、科技型戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。