近年來(lái)，在各級(jí)工會(huì)女職工組織的引領(lǐng)下，馬鋼廣大女職工踴躍參與“巾幗建功”競(jìng)賽，提升素質(zhì)強(qiáng)技能，主動(dòng)創(chuàng)新求突破。在“聚力兩大戰(zhàn)場(chǎng)，女職工在行動(dòng)”競(jìng)賽中，廣大女職工積極參與職工創(chuàng)新工作室、合理化建議、崗位練兵、增收節(jié)支等活動(dòng)。一年來(lái)，20個(gè)巾幗文明崗受到公司表彰，354條女職工合理化建議納入公司級(jí)評(píng)審，其中礦業(yè)公司女工張志華《關(guān)于張莊礦選廠高壓輥后篩上物拋廢的建議》、公司機(jī)關(guān)女工齊春梅《開(kāi)展天然氣直接交易，降低天然氣采購(gòu)成本的建議》被評(píng)為馬鋼一級(jí)一檔合理化建議。設(shè)備檢修公司煉鐵維檢部高爐電氣作業(yè)區(qū)巾幗崗榮獲全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗。

各級(jí)工會(huì)女職工全力維護(hù)女工合法權(quán)益。針對(duì)單親大病困難女工等特殊困難群體，整合救助資源、拓寬救助渠道，從醫(yī)療、生活救助、心理?yè)嵛俊⒆优逃榷喾矫嫣峁?shí)際幫助。去年“母親節(jié)”、“六一”、“金秋助學(xué)”期間，32名單親困難女工獲得“情暖母親”幫扶救助資金4.2萬(wàn)元。監(jiān)督落實(shí)女職工專項(xiàng)體檢，體檢率達(dá)100%。為4208名女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)續(xù)保手續(xù)，擴(kuò)大女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃參保率，9名女職工獲理賠款9.12萬(wàn)元，為困難家庭雪中送炭、遮風(fēng)擋雨。

為打造家園文化，建設(shè)美好家園，馬鋼各級(jí)女工組織引導(dǎo)廣大女職工以實(shí)際行動(dòng)投身家園建設(shè)。在深化職工文明小家創(chuàng)建中，37戶公司級(jí)“五好文明家庭”、14戶“學(xué)習(xí)型家庭”受到表彰；一鋼軋總廠職工解文中家庭被評(píng)為全省“五好文明家庭”，港務(wù)原料總廠職工鄧峰家庭被評(píng)為全省“最美家庭”，利民公司女職工汪芳被評(píng)為全省“好媳婦”。