今年，將在全公司深入開展以提高質量效益和核心競爭力為中心，以深化改革、安全生產、整合融合、智慧制造、環境經營、扭虧增盈、降本增效等為主要內容的“團隊爭先、崗位創優”勞動競賽。集團公司層面將重點深入開展降本增效對標、整合融合創新、勞動效率提升、職工工作環境改善、智慧制造等五個專項勞動競賽。

降本增效對標專項勞動競賽

力求實現全員、全方位、全過程參與，各單位將以“一切成本皆可降”的理念為指導，聚焦生產經營中的重點和難點，通過明確降本增效目標、降本增效攻關項目、降本增效對標指標，落實責任部門、協同部門，做到量化可考評，以項目化方式確保年度競賽活動目標的實現。既要做到橫向對標與縱向對標相結合，又要做到內部對標與外部對標相結合，與同崗位、同工序比，與一流指標比。

整合融合創新專項勞動競賽

各單位將按照專業化整合、平臺化運營的要求，試點先行、雙向整合，圍繞加快推進鋼鐵制造單元關鍵業務整合、推進多元業務專業化整合等方面開展“整合融合創新”勞動競賽。寶武集團鋼鐵業發展中心、服務業發展中心、產業和金融發展中心、城市新產業發展中心等四個中心將聚焦競賽主題，設置競賽項目，有計劃、有目標、有措施的穩步推進。

會上，寶武集團公司工會、鋼鐵業發展中心、服務業發展中心、產業和金融發展中心、城市新產業發展中心，寶鋼股份、武鋼集團、八鋼等與會單位就今年深化開展“降本增效對標”、“整合融合創新”專項勞動競賽的落實舉措、推進計劃等作了交流。

集團公司工會主席傅連春：提升勞動競賽活動整體績效，支撐公司轉型發展

充分認識到集團整合融合創新工作的緊迫性和重要性，尤其要在技術、管理、市場等方面加強協同，加快推進管理對接，促進企業文化融合。強化過程管理，各級工會和職能部門要更多地發現、培育、總結和推廣員工的最佳實踐，及時宣傳報道競賽成果，積極營造“比學趕幫超”的濃厚競賽氛圍。加強推進協調，加強固化提升，加強相關激勵，提升勞動競賽活動的整體績效，支撐公司的轉型發展。