攀鋼黨委將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照“針對問題、全面整改、創(chuàng)新提高、壓實(shí)責(zé)任”的要求，結(jié)合鞍鋼集團(tuán)公司黨委書記、董事長唐復(fù)平在黨委書記抓基層黨建工作述職評議會(huì)上對攀鋼黨建工作指出的問題，全面認(rèn)真梳理黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，落實(shí)“五個(gè)責(zé)任”，發(fā)揮“四個(gè)作用”，進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和責(zé)任追究，確保問題整改到位、責(zé)任落實(shí)到位。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨建工作的針對性和實(shí)效性。

面對“扭虧為盈和新攀鋼建設(shè)”兩大核心任務(wù)，攀鋼黨委進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要求各級(jí)黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起“把方向、管大局、保落實(shí)”的責(zé)任，把黨建工作納入本單位整體工作部署，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。明確黨建工作的責(zé)任。貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)公司黨委《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》，明確“五個(gè)責(zé)任”；全面推行黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作和抓基層黨建項(xiàng)目化管理工作。強(qiáng)化黨建工作的考核。將黨建工作主體責(zé)任與生產(chǎn)經(jīng)營主體責(zé)任一體化放大考核，最終結(jié)果納入攀鋼績效考核之中；切實(shí)做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項(xiàng)工作同謀劃、同檢查、同考核，加大追責(zé)問責(zé)力度，對黨建責(zé)任落實(shí)不力的單位，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任。將著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等突出問題；強(qiáng)化責(zé)任追究，對管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位，“四風(fēng)”和腐敗問題易發(fā)多發(fā)，選人用人失察，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和管理責(zé)任，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”層層落實(shí)。