強基礎，建設五四紅旗團組織

紅旗團組織的建設是計量檢驗中心黨建工作中的一項重要內容，計量檢驗中心團委不斷加強組織建設，一方面將原有的團支部組織機構結合日常工作進行調整，從組織結構和工作性質上不斷強化；另一方面在基層團組織的學習教育上不斷下功夫，深刻學習三會內容，以及傳達公司領導講話等相關知識，不斷提高青年員工的思想認識。為了大大提升團組織在廣大青年中的影響力，中心團委包聯團支部，下基層走訪摸底，解決青年員工思想包袱和工作生活上的困難，2017年至今各類幫扶20余起，有效地發揮了紅旗團組織的作用。

抓特色，青安崗工作顯實效

計量檢驗中心青年安全監督崗共有崗員13名，分布在基層各站室，他們每天除了本職工作，安全便是主責。青安崗為了保證員工安全不出任何問題，持續有力的開展著相關活動，崗員們充分利用四不傷害月為活動契機，加強道路交通檢查，進行夜間零點行動，持續崗位隱患排查，不同工種開展應急演練，這些措施提高了青年員工的安全意識，更有效的保障職工、企業健康持續的發展，通過活動提升了全體崗員的自身綜合素質，更為我們打造了放心的工作環境，提高了青年安全監督崗在崗位上的影響力。在過去3個月的工作中青安崗組織大小活動30余次，查處隱患100余條，成為了員工信得過、靠得住的青年安全監督崗。

樹標桿，號手聯動走在前

計量檢驗中心站（科）室以創建“青年文明號”為目標，不斷提高工作的各項指標和服務質量，同時以“青年文明號”為基準，重點培養青年崗位能手。計量檢驗中心主要承擔公司進廠物料、產品出廠的檢驗工作，所以質量把關、技術提升成了崗位員工的重要工作。中心團委持續在各崗位開展了“師帶徒、技術比武、操檢合一”等活動，全面深層次的為公司的發展培養年輕的技術骨干和崗位能手。中心還專門成立了技術小組，來拓寬崗位發展平臺，通過技術交流研討培養了一批技術過硬、理論知識豐富的青年崗位能手，在廣大青年員工隊伍中塑造了標桿，凝聚了人心。