按照總公司黨委、董事會關于推進專職監事常駐制，強化集團管控，實現由事后監督向事中、事前監督轉變的總體要求，2016年3月22日，總公司在長鋼公司正式啟動專職監事常駐制試點，委派監事會主席常駐長鋼，積極探索健全完善集團內二級單位法人治理結構，依法形成投資者、決策者、經營者、監督者相互制衡的工作機制。啟動常駐制以來，常駐人員認真履行出資人職責，圍繞強化實時監督、現場監督、過程監管積極開展工作，形成的《關于首鋼長鋼公司監督檢查報告》(2016年度)已經總公司2017年度第一次董事會審議通過。按照總公司董事會關于抓好監督檢查整改工作的總體要求，召開了此次會議。

許建國在講話中充分肯定了長鋼公司取得的成績。他指出，啟動常駐制試點以來，長鋼公司積極支持、緊密配合，主動接受監督，形成了監督與被監督“雙方”相互契合、密切協作、共助企業提質增效、轉型發展的工作合力。鑒于常駐制試點已取得成功，總公司黨委、董事會決定，今年將在重點外埠鋼鐵企業推廣實施。長鋼公司作為具有悠久歷史的老企業，多方面因素導致企業面臨的內外部形勢非常嚴峻，處在求生存、謀發展，進行“二次創業”的特殊歷史時期，面對企業經營和發展存在的困難和挑戰，大家團結奮進、頑強拼搏，經營生產等各方面工作發生巨大變化并保持了持續向好態勢，全面完成總公司經營計劃和目標任務充分展現了長鋼人干事創業、銳意進取的精神。

針對下步工作，許建國提出六點要求：一是提高認識，牢記責任，敢于擔當。二是抓牢求生存謀發展總基調，全面提升企業綜合競爭力。三是抓牢精細化管理，加快企業進步。四是加快轉型發展步伐，努力打造盈利非鋼輔業。五是堅持問題導向，舉一反三，認真落實整改工作。六是持續抓好黨風廉潔建設，做勤廉兼優的好黨員、好干部。

趙民革希望長鋼公司領導班子、各部門按照總公司黨委和董事會的要求，認真研究制定整改工作方案、整改措施并抓好整改落實，帶領廣大干部職工抓好2017年的各項工作，上下同欲同心同德，真抓實干，為全面提升長鋼公司的綜合競爭力而不懈努力。

會上，總公司監事會工作辦公室鋼鐵板塊(外埠企業)檢查組相關負責人通報了對長鋼公司開展監督檢查的主要情況，總公司監事會工作辦公室相關負責人宣讀《關于做好監督檢查整改工作的通知》，長鋼公司負責人做了表態發言。