方大鋼鐵集團所屬方大特鋼2016年年報顯示，公司實現營業收入89.24億元，同比增長9.52%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為6.66億元，同比增長528.60%，公司營收和凈利均創新高。

為讓員工最大程度享受企業的發展成果，經過充分調研，今年4月份，江西方大鋼鐵集團推出關愛員工五項新政策：

發放現金紅包。給方大鋼鐵集團所屬三家鋼廠及方大鋼鐵總部普通員工發放1-3萬元不等的現金紅包。據統計，此次發放的紅包惠及員工近2萬人，金額達到3.5億元。

實施新月度盈利獎。萍安鋼鐵、九江鋼鐵在企業月度盈利情況下，月度盈利獎在500元的基礎上再增加500-1000元；中層干部加薪50%。

“賽馬”特殊獎。從2017年開始，在三家鋼廠鐵、鋼、材、物流、采購、銷售等工序之間開展“賽馬”活動，對獲得第一名的單位及員工給予重獎。

國際幼兒園免費入學。在方大上上城湖口二期地產設立國際幼兒園，聘請外教，打造國際型高標準幼兒園，九江鋼鐵員工子女及方大集團所有企業員工的子女可免費入園；

發放轎車政策。從2016年到2020年，若九江鋼鐵連續五年都實現10億元以上利潤，員工將發放一輛10萬元左右的轎車，車型按大多數員工的意見決定。前5年員工對車輛有使用權，使用滿5年后，車輛免費過戶給在崗員工。

此外，方大鋼鐵集團決定在企業月度盈利情況下，向萍安鋼鐵、方大特鋼70周歲及以上離退休人員發放的月度敬老金從100元增加到200元；同時向方大特鋼70周歲以上的2028名離退休人員每人發放2000元紅包。

近年來，方大鋼鐵集團員工福利呈現出逐年增加的趨勢。

根據方大集團的統一部署，方大鋼鐵及所屬企業自改制重組加盟方大集團之日起，便先后實施了免費工作餐，配送手機和補貼話費，員工、員工配偶、員工子女及在方大工作滿十年的退休員工醫療資助等福利政策。這些年來，福利政策不斷加碼，2016年，公司又新增了員工父母的醫療資助和子女勵志獎學金兩項新的福利政策。

據統計，不含每年發放的現金紅包，方大鋼鐵近年來在福利方面的投入已經接近3億元。

隨著各種激勵政策的實施，員工收入也穩步增長。據了解，方大特鋼改制前的2008年，員工人均收入僅2.71萬元；方大萍鋼重組前的2012年，員工人均收入為4.5萬元。而2016年，方大特鋼、九江鋼鐵在崗員工（不含中高層）人均收入已經超過10萬元。